OK JOB
Groupe Téléverbier
THYON - Gestionnaire locations avec mission commerciale Ă 100%
Description du poste
TélÚ-Thyon S.A. est une societe dynamique en croissance rapide. Rejoignez une équipe passionnée par les remontées mécaniques et l'hébergement.
TĂąches
âą
Développer le portefeuille de locataires et optimiser la commercialisation.
âą
Rechercher activement de nouveaux locataires et revendeurs.
âą
Assurer la gestion et le suivi des réservations clients.
Compétences
âą
CFC en commerce, formation en tourisme ou équivalent exigé.
âą
Expérience en immobilier, tourisme ou hÎtellerie appréciée.
âą
Maßtrise du français, allemand et anglais exigée.
Télé-Thyon S.A. est une société motive et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.
THYON - Gestionnaire locations avec perimetre commerciale Ă 100%
Locations & commercial
Vos missions:
Missions liées au développement commercial
§ Développer le portefeuille de locataires et optimiser la commercialisation des biens, tout en assurant une gestion fluide et qualitative des locations.
§  Rechercher activement de nouveaux locataires (clientÚle individuelle et groupes)
§  Rechercher activement de nouveaux intermédiaire et revendeurs de séjours de vacances
§  Suivre des prospects jusquâĂ la rĂ©servation (closing)
§  Optimiser des plateformes de diffusion
§  Développer la mise en valeur des biens
§  Renforcer la visibilitĂ© et le positionnement dâImalp Thyon sur son marchĂ©
Missions liées à la location
§  Traiter les demandes de réservations online, téléphone ou e-mail
§  Ătablir les contrats de locations, suivre les dossiers clients et vĂ©rifier que les tarifs appliquĂ©s soient en adĂ©quation avec les prix publiĂ©s
§  Envoyer les différents liens de paiements et cautions aux clients
§  Tenir un planning des réservations été et hiver
§  Coordonner les objets à nettoyer avec les équipes de nettoyages
§  Coordonner les réparations à effectuer dans les objets avec le responsable technique
§  GĂ©rer le matĂ©riel prĂȘtĂ© par lâagence aux locataires (fours Ă raclette, caquelons, etc.)
§  Tenir Ă jour et optimiser les descriptifs des objets en location selon le modĂšle et structure dĂ©finit par lâagence
§  Tenir à jour le book photo des objets en location
§  Publier les objets en location sur les diffĂ©rents canaux de distribution de lâagence
§  Insérer les prix de location dans les paramÚtres du logiciel selon indications et validation de la direction
§  Assurer les check-in et check-out des clients et TO de lâagence
§  Gérer les encaissements de prestations complémentaires et clÎturer la caisse quotidiennement
§  Organiser les remises des clĂ©s Ă distance en cas dâarrivĂ©es tardives ou de jours de fermeture de lâagence
§  Gérer les éventuelles réclamations des clients avec le soutien de sa/son supérieur(e) hiérarchique
§  Tenir Ă jour lâinventaire des clĂ©s des objets en location ou en gĂ©rance
Missions liées à la vente
Soutenir et seconder le/la responsable du département Ventes dans les dossiers de ventes (visites, établissement du dossier de vente, etc.)
Votre profil:
§  Ătre au bĂ©nĂ©fice dâun CFC/diplĂŽme dâemployĂ© de commerce suivi dâune formation complĂ©mentaire dans le domaine du tourisme ou toute autre formation jugĂ©e Ă©quivalente
§  Expérience en immobilier, tourisme ou hÎtellerie (un vrai plus)
§  Parfaite maĂźtrise du français, bonne de lâallemand et de lâanglais (oral et Ă©crit)
§  Parfaite maßtrise des outils informatiques usuels (Office, Citi un réel atout)
§  Sens commercial développé (aisance relationnelle, persuasion)
§  Personnalité motive, flexible et proactive
§  Orienté(e) résultats
§  Enclin Ă effectuer des horaires irrĂ©guliers, notamment en saisons dâhiver et Ă©tĂ©
§  Esprit dâĂ©quipe dĂ©veloppĂ©
§  IntĂ©rĂȘt pour la montagne et les sports dâhiver
Entrée en service:
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752534.
Notre groupe a dĂ©fini une politique commune Ă toutes ses sociĂ©tĂ©s en termes de qualitĂ©, sĂ©curitĂ© et environnement. Nous prenons lâengagement de respecter cette dĂ©marche, raison pour laquelle, nous vous invitons Ă postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront dĂ©truites sans ĂȘtre traitĂ©es.
Si ce poste vous intĂ©resse et que vous correspondez Ă son profil, nous nous rĂ©jouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne dĂ©sirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prĂ©tention ne pourra ĂȘtre exercĂ©e pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Groupe Téléverbier aujourd'hui.
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CV :
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Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
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- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
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Hors UE/AELE :
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