đŸ’Œ THYON - Gestionnaire locations avec mission c — Groupe TĂ©lĂ©verbier · Verbier
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Groupe Téléverbier

THYON - Gestionnaire locations avec mission commerciale Ă  100%

Temps plein
Verbier
Publié le 02 May 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de THYON - Gestionnaire locations avec mission commerciale à 100% a Thyon ? Groupe Téléverbier recrute.

TélÚ-Thyon S.A. est une societe dynamique en croissance rapide. Rejoignez une équipe passionnée par les remontées mécaniques et l'hébergement.
TĂąches
‱
Développer le portefeuille de locataires et optimiser la commercialisation.
‱
Rechercher activement de nouveaux locataires et revendeurs.
‱
Assurer la gestion et le suivi des réservations clients.
Compétences
‱
CFC en commerce, formation en tourisme ou équivalent exigé.
‱
Expérience en immobilier, tourisme ou hÎtellerie appréciée.
‱
Maßtrise du français, allemand et anglais exigée.
Télé-Thyon S.A. est une société motive et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.
THYON - Gestionnaire locations avec perimetre commerciale Ă  100%
Locations & commercial
Vos missions:
Missions liées au développement commercial
§ Développer le portefeuille de locataires et optimiser la commercialisation des biens, tout en assurant une gestion fluide et qualitative des locations.
§  Rechercher activement de nouveaux locataires (clientÚle individuelle et groupes)
§  Rechercher activement de nouveaux intermédiaire et revendeurs de séjours de vacances
§  Suivre des prospects jusqu’à la rĂ©servation (closing)
§  Optimiser des plateformes de diffusion
§  Développer la mise en valeur des biens
§  Renforcer la visibilitĂ© et le positionnement d’Imalp Thyon sur son marchĂ©
Missions liées à la location
§  Traiter les demandes de réservations online, téléphone ou e-mail
§  Établir les contrats de locations, suivre les dossiers clients et vĂ©rifier que les tarifs appliquĂ©s soient en adĂ©quation avec les prix publiĂ©s
§  Envoyer les différents liens de paiements et cautions aux clients
§  Tenir un planning des réservations été et hiver
§  Coordonner les objets à nettoyer avec les équipes de nettoyages
§  Coordonner les réparations à effectuer dans les objets avec le responsable technique
§  GĂ©rer le matĂ©riel prĂȘtĂ© par l’agence aux locataires (fours Ă  raclette, caquelons, etc.)
§  Tenir Ă  jour et optimiser les descriptifs des objets en location selon le modĂšle et structure dĂ©finit par l’agence
§  Tenir à jour le book photo des objets en location
§  Publier les objets en location sur les diffĂ©rents canaux de distribution de l’agence
§  Insérer les prix de location dans les paramÚtres du logiciel selon indications et validation de la direction
§  Assurer les check-in et check-out des clients et TO de l’agence
§  Gérer les encaissements de prestations complémentaires et clÎturer la caisse quotidiennement
§  Organiser les remises des clĂ©s Ă  distance en cas d’arrivĂ©es tardives ou de jours de fermeture de l’agence
§  Gérer les éventuelles réclamations des clients avec le soutien de sa/son supérieur(e) hiérarchique
§  Tenir Ă  jour l’inventaire des clĂ©s des objets en location ou en gĂ©rance
Missions liées à la vente
Soutenir et seconder le/la responsable du département Ventes dans les dossiers de ventes (visites, établissement du dossier de vente, etc.)
Votre profil:
§  Être au bĂ©nĂ©fice d’un CFC/diplĂŽme d’employĂ© de commerce suivi d’une formation complĂ©mentaire dans le domaine du tourisme ou toute autre formation jugĂ©e Ă©quivalente
§  Expérience en immobilier, tourisme ou hÎtellerie (un vrai plus)
§  Parfaite maĂźtrise du français, bonne de l’allemand et de l’anglais (oral et Ă©crit)
§  Parfaite maßtrise des outils informatiques usuels (Office, Citi un réel atout)
§  Sens commercial développé (aisance relationnelle, persuasion)
§  Personnalité motive, flexible et proactive
§  Orienté(e) résultats
§  Enclin Ă  effectuer des horaires irrĂ©guliers, notamment en saisons d’hiver et Ă©tĂ©
§  Esprit d’équipe dĂ©veloppĂ©
§  IntĂ©rĂȘt pour la montagne et les sports d’hiver
Entrée en service:
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752534.
Notre groupe a dĂ©fini une politique commune Ă  toutes ses sociĂ©tĂ©s en termes de qualitĂ©, sĂ©curitĂ© et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette dĂ©marche, raison pour laquelle, nous vous invitons Ă  postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront dĂ©truites sans ĂȘtre traitĂ©es.
Si ce poste vous intĂ©resse et que vous correspondez Ă  son profil, nous nous rĂ©jouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne dĂ©sirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prĂ©tention ne pourra ĂȘtre exercĂ©e pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
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