THYON - Un(e) Directeur (trice) de l'agence Imalp Thyon SA — Groupe Téléverbier | CH-Jobs

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THYON - Un(e) Directeur (trice) de l'agence Imalp Thyon SA

Temps plein
Verbier
Publié le 02 May 2026
33 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : THYON - Un(e) Directeur (trice) de l'agence Imalp Thyon SA chez Groupe Téléverbier (Thyon).

Télélé-Thyon S.A. est une société en pleine expansion dans les domaines de l'immobilier et de la restauration. Rejoignez une équipe dynamique offrant de belles opportunités.
Tâches

Gérer l'agence immobilière Imalp Thyon SA et ses performances.

Développer le portefeuille de mandats de locations et de ventes.

Élaborer la stratégie de développement en collaboration avec la direction.
Compétences

Formation en commerce ou administration, 5-10 ans d'expérience en immobilier.

Maîtrise des techniques de vente et du marché local.

Leadership naturel et capacité à structurer une stratégie de croissance.
Télé-Thyon S.A. est une société engage et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.
THYON - Un(e) Directeur (trice) de l'agence Imalp Thyon SA
Agence immobilière
Vos missions:
Missions générales
§  Assumer la haute responsabilité de l’agence immobilière Imalp Thyon SA
§  Assumer la gestion de l’agence immobilière ainsi que l’opérationnel des différents départements. En piloter les performances
§  Développer le portefeuille de mandats de locations et de ventes
§  Assumer la prospection active de clients locataires
§  Renforcer la visibilité et le positionnement d’Imalp Thyon sur son marché
§  Elaborer la stratégie de développement de l’agence immobilière. En collaboration étroite avec le directeur général de Télé-Thyon SA, proposer pour approbation au Conseil d’administration de Imalp Thyon SA
§  Fixer les objectifs des services dont il/elle assume la responsabilité, vérifier que ces derniers soient atteints et prendre toutes les mesures nécessaires pour corriger les problèmes éventuels et optimiser les processus de emploi. Assumer le haut contrôle de la qualité des prestations fournies à la clientèle par le personnel de ses services
§  Elaborer le budget général de fonctionnement et d’investissement pour tout ce qui touche l’agence immobilière, en collaboration avec le directeur général de Télé-Thyon
§  Définir et mettre en place le développement commercial de la location des biens immobiliers confiés à l’agence Imalp
§  Déterminer et allouer les besoins en ressources humaines et financières après analyse des demandes effectuées par les responsables des services dont il a la responsabilité hiérarchique
§  Représenter Imalp Thyon SA sur mandat ad hoc délivré par le Conseil d’administration et en bonne intelligence avec le Directeur général de Télé-Thyon SA auprès des instances techniques, politiques, économiques et touristiques avec lesquelles Imalp Thyon SA entretient des relations étroites
§  Gérer en étroite collaboration avec la direction générale de Télé-Thyon SA les biens propriétés de l’entreprise (bureaux, restaurant, piscine, garderie, locaux)
Missions spécifiques au collaborateur
§  S’assurer de la bonne gestion des mandats accordés à Imalp Thyon SA (gestion d’administration de copropriétés, gestion de mandats de comptabilité externe) et collaborer avec les structures externes directement liées à cette gestion
Votre profil:
§  Être au bénéfice d’une formation de base en commerce et/ou administration complétée par une formation ou une expérience (5-10 ans) confirmée dans l’immobilier de montagne
§  Être si possible au bénéfice d’une formation complémentaire en gestion d’organisation
§  Maîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais
§  Maîtrise des techniques de vente
§  Excellente connaissance du marché local (Thyon 4 Vallées)
§  Leadership naturel et capacité à faire progresser une équipe
§  Flexibilité, esprit de synthèse, d’initiative et de décision, esprit entrepreneurial
§  Orienté(e) résultats, autonome et proactif(ve)
§  Capacité à structurer et exécuter une stratégie de croissance
§  Maîtrise technique générale des outils de gestion immobilière
§  Intérêt pour la montagne et les sports d’hiver
Entrée en service:
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752534.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Groupe Téléverbier aujourd'hui.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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