THYON - Un(e) Remplaçant(e) des agents(es) d’exploitation saison d’été — Groupe Téléverbier | CH-Jobs

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THYON - Un(e) Remplaçant(e) des agents(es) d’exploitation saison d’été

Temps plein
Verbier
Publié le 02 May 2026
16 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de THYON - Un(e) Remplaçant(e) des agents(es) d’exploitation saison d’été a Thyon ? Groupe Téléverbier recrute.

Télé-Thyon S.A. est une entreprise en plein essor dans les remontées mécaniques. Rejoignez une équipe dynamique où l'opportunité de croissance est réelle.
Tâches

Remplacer les agents d’exploitation pendant leur pause de midi.

Surveiller les opérations d’embarquement et de débarquement des passagers.

Maintenir l’ordre et la propreté aux aires d’embarquement et de débarquement.
Compétences

Avoir des connaissances de base dans une langue étrangère.

Faire preuve de résistance face aux conditions climatiques.

Être avenant et courtois envers la clientèle.
Télé-Thyon S.A. est une société energique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration.
THYON - Un(e) Remplaçant(e) des agents(es) d’exploitation saison d’été
Technique et Exploitation
Vos missions:
§  Remplacer les agents (es) d’exploitation durant leur pause de midi 2.5 heures par jours, 6 jours par semaine
§  Surveiller les opérations d’embarquement et de débarquement sur les installations de transport à câble attribuées ;
§  Assister, si besoin, les passagers lors des opérations d’embarquement et de débarquement ;
§  Régler l’admission et le transport des passagers ainsi que des éventuelles marchandises, selon les consignes d’exploitation et autres directives internes (procédures, instructions de travail, etc.) ;
§  Maintenir en bon état les aires d’embarquement et de débarquement, selon les bases légales en vigueur et autres directives internes ;
§  Appliquer les procédures et autres directives en cas d’arrêt prolongé de l’installation, panne, accident, etc. ;
§  Faire preuve de courtoisie et de disponibilité envers les passagers (accueil à la clientèle, demande de renseignements, etc.) ;
§  Maintenir l’ordre et la propreté aux alentours des aires d’embarquement et de débarquement, ainsi que dans les locaux de service (cabanons, etc.) ;
§  Porter en tout temps les tenues de travail fournies par l’groupe ;
§  Annoncer sans retard tout accident, incident ou événement exceptionnel à ses supérieurs ;
§  Participer à d’autres tâches selon les besoins du département ;
§  Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et au fonctionnement de son système de management Qualité – Sécurité – Environnement
Votre profil:
§  Faire preuve de résistance face aux conditions climatiques de la montagne ;
§  Être de présentation propre et soignée ;
§  Avoir de l’entregent, être avenant envers la clientèle ;
§  Avoir des connaissances de base dans une langue étrangère.
Entrée en service:
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752534.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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