Trade Marketing Manager - On-Trade à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Trade Marketing Manager - On-Trade

SCHENK SUISSE SA

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Trade Marketing Manager - On-Trade à Suisse

Vous êtes le Chef d'
Orchestre Marketing du canal On Trade pour la Suisse.
Votre rôle dépasse l'exécution : vous définissez le "
Go-to-Market" des produits/marques sur vos canaux.
Vous analysez le marché pour identifier les leviers de croissance et construisez les plans qui permettront à l'
équipe commerciale de gagner des parts de marché et de valoriser notre portefeuille.
Trade Marketing Manager - On-Trade
Vos Missions Clés
Stratégie de Canal &
Pilotage de la RoadmapDéfinition de la Stratégie :
Élaborer la roadmap annuelle On Trade en segmentant l'approche par typologie de clients (Gastronomie, Hôtellerie, Grossistes, Cavistes), classification (Gold, Silver, Bronze) et par région linguistique.
Modèles d'
Activation Différenciés pour le sell out :
Pour le Négoce :
Concevoir une stratégie de pour aider nos revendeurs à développer leur propre chiffre d'affaires via nos marques & notre assortiment
Pour l'
Ho
ReCa :
Définir une stratégie d'expérience et de prescription (visibilité carte, formation, image).
Politique d'
Assortiment &
Offre :
Analyser la rentabilité des gammes pour co-définir avec le commerce les assortiments cibles, les politiques de prix tactiques et les exclusivités canaux.
Identification des Leviers :
Repérer les opportunités de marché inexploitées (nouveaux segments, convenient stores, digitalisation des commandes, offres corporate) pour nourrir la croissance future.
Veille stratégique & concurrentielle :
Analyser le marché, identifier les tendances du secteur et proposer des innovations d'activation proactives.
Animation Commerciale &
Campagnes
Plan d'
Animation Commercial :
Rythmer l'année avec des campagnes thématiques et saisonnières percutantes
Activation des Marques Prioritaires :
Scénariser les lancements de produits et les "focus marques"
à travers des dispositifs omnicanaux pour stimuler la demande (Sell-out) chez nos clients.
Sponsoring Stratégique :
Transformer les partenariats d'image (Events, Festivals, Sport) en leviers business concrets (hospitalités clients, activation des ventes sur site, acquisition).
Coordination &
Production des Outils
Pilotage des ressources métiers :
Briefer et coordonner les experts internes (Studio, Digital, Event, Contenu) pour produire les outils d'aide à la vente (Sales folder, PLV, Catalogues, Newsletter B2B) en garantissant la cohérence des messages.
Formation & efficacité commerciale :
Doter la force de vente d'argumentaires solides et orchestrer les programmes de formation (Masterclasses, Staff training) avec notre expert vin.
Qualité &
Cohérence :
Être le garant de la qualité des livrables et du respect de l'image de marque sur tous les points de contact (offline et online).
Digitalisation :
Optimiser le parcours client B2B en collaboration avec le CRM et l'
E-commerce (Emailing ciblé, mise à jour des portails de commande).
Performance &
Optimisation Continue
Analyse de la Donnée :
Suivre les KPIs de performance (Volumes Sell-in/Sell-out, DN, Rentabilité promo, ROI des campagnes) et les insights terrain.
Actions correctives :
Être force de proposition pour ajuster la stratégie en temps réel et optimiser les investissements budgétaires.
Management :
Encadrer et faire monter en compétence votre collaborateur direct dans la gestion de projet.
Votre Profil
Expérience :
Environ 10 ans d’expérience dont 5 ans minimum en Trade Marketing dans l'univers Vins &
Spiritueux ou FMCG Premium, avec une expérience avérée sur les circuits hors-domicile.
Dimension stratégique :
Vous savez construire un plan marketing structuré et argumenté pour convaincre une Direction et une Force de Vente.
Expertise métier :
Vous comprenez les modèles économiques d'un distributeur et d'un restaurateur
Leadership :
Capacité à manager, à fédérer des équipes transverses et à gérer des projets complexes.
Langues :
Allemand courant indispensable

Compétences requises

Temps plein Commerce de gros Vaud

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À propos de SCHENK SUISSE SA

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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