SOCIETE GENERALE Private Banking (Suisse) SA
HITACHI ENERGY
Trade Operations Specialist 80 â 100 % (w/m/d)
Description du poste
Hitachi Energy ist ein weltweit fĂŒhrendes Technologieunternehmen, das sich fĂŒr eine nachhaltige Energiezukunft fĂŒr alle einsetzt. Wir bedienen Kunden aus den Bereichen Versorgung, Industrie und Infrastruktur mit innovativen Lösungen und Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern leisten wir Pionierarbeit bei der Entwicklung von Technologien und ermöglichen den digitalen Wandel, der notwendig ist, um die Energiewende hin zu einer klimaneutralen Zukunft zu beschleunigen.
Wir beschĂ€ftigen mehr als 45.000 Menschen in 90 LĂ€ndern, die sich jeden Tag dafĂŒr einsetzen, den Status quo zu hinterfragen und ihre unterschiedlichen HintergrĂŒnde zu nutzen. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines globalen Teams, das ĂŒberzeugt ist:
Vielfalt + Zusammenarbeit = Innovation.
Ort: ZĂŒrich, Schweiz
Job Typ: Vollzeit
Stellen-ID: R0119814
Als Trade Operations Specialist im Service Business von Hitachi Energy ĂŒbernimmst du eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der globalen Einhaltung von Aussenhandelsvorschriften. Du agierst als Experte fĂŒr Freihandelsabkommen, Ursprungsregeln und Exportkontrolle und agierst als Drehscheibenfunktion zwischen Projektleitung, Lieferant, Kunde und Forwarder.
Du bist Teil des Teams Standard Operations, das weltweit fĂŒr die Distribution von Spareparts zu unseren Produkten verantwortlich ist. In enger Zusammenarbeit mit funktionsĂŒbergreifenden Teams trĂ€gst du zur effizienten und regelkonformen Abwicklung internationaler Waren- und Dienstleistungsströme bei.
Das kannst du bewirken
- Fachstelle im Bereich Freihandelsabkommen und Ursprungsregeln
- Einforderung der Nachweise fĂŒr die GewĂ€hrleistung des NichtprĂ€ferenziellen Ursprungs
- Beratung von internen Stellen und lokalen Partnern zu Exportkontrolle und Aussenwirtschaftsrecht
- PrĂ€ferenzkalkulationen gemĂ€ss geltender Freihandelsabkommen, Verwaltung von Ursprungsnachweisen und Klassifizierung von GĂŒtern
- UnterstĂŒtzung bei PrĂ€ferenzmanagement, Stammdatenpflege und regulatorischen Aktualisierungen
- Zusammenarbeit und Stellvertretung im Bereich "Material Compliance"
- Mitarbeit in der kontinuierlichen Verbesserung und Leitung entsprechender Initiativen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische / kaufmÀnnische Ausbildung mit Weiterbildung zum / zur Aussenhandelsfachmann / Aussenhandelsfachfrau, Weiterbildung zum Aussenhandelsleiter / -in bevorzugt
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle und Aussenhandel oder herausragendes Potential zur Entwicklung der geforderten Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse internationaler Handelsvorschriften
- SAP- und GTS-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Lösungsorientierte Denkweise und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen und FÀhigkeit, komplexe Sachverhalte verstÀndlich zu kommunizieren
- SelbststÀndige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung und hohe KommunikationsfÀhigkeit
Mehr ĂŒber uns
Unsere flexiblen Arbeitsmethoden helfen dir, deine persönlichen und beruflichen Leistungen zu optimieren, und schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre FÀhigkeiten entwickeln und wachsen können.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns ĂŒber deine aussagekrĂ€ftige Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID R0119814 ĂŒber unser Online-Karrieretool.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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