Trainee IT Recruiting (a) 80-100% [Ref:2244] — Freestar-Informatik AG à Zurich | CH-Jobs
Veröffentlicht am 02 Nov 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 14'935 – 54'935/Jahr
19 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Freestar-Informatik AG est active avec succès sur le marché suisse depuis 1998. Grâce à une croissance constante et à l'élargissement de ses compétences clés, Freestar-Informatik AG offre à sa clientèle un portefeuille polyvalent de services et de conseils en informatique. Nous recherchons continuellement des spécialistes et des cadres IT pour notre clientèle. Nous attachons la plus grande importance à ce que les candidats, les clients et les emplois correspondent parfaitement.
Notre programme de stagiaire marque le coup d'envoi d'une carrière ambitieuse et réussie dans le recrutement de spécialistes et cadres IT. L'objectif du stage est d'acquérir des connaissances spécialisées et de se qualifier pour un emploi fixe. Il s'agit d'un stage instructif dans le domaine
Stagiaire en recrutement IT (a) 80-100% [Ref:2244]
Vos tâches
•
Recrutement de profils TIC
•
Rédaction d'annonces d'emploi et recherche active des profils requis
•
Acquisition de nouveaux candidats et utilisation des réseaux sociaux pour attirer des candidats
•
Pré-sélection des candidatures, conduite d'entretiens et discussion des candidats avec le responsable de projet
•
Gestion de la base de données et préparation des dossiers candidats
•
Soutien de l'équipe dans la constitution et la gestion du vivier de candidats
•
Diverses tâches administratives liées au processus de recrutement
Votre profil
•
Formation commerciale achevée ou diplômé universitaire (également en emploi à temps partiel)
•
Intérêt impératif pour le recrutement IT
•
Connaissances approfondies de MS Office Personnalité communicative, responsable, ouverte avec de bonnes manières et une présentation professionnelle
•
Joie du succès et plaisir à travailler avec les gens
•
Capacité d'organisation et de priorisation, aussi bien de manière autonome qu'en équipe
•
Bonne capacité d'assimilation, grande motivation, engagement et volonté de performance
•
Maîtrise de l'allemand niveau C2 ainsi que du français niveau minimum B2 impérativement requis
Votre opportunité
•
Équipe jeune et environnement de travail familial
•
Perspectives d'emploi fixe avec d'excellentes possibilités d'évolution
•
Reconnaissance et valorisation des succès
Détails sur ce poste
•
Durée du stage d'environ 12 mois
•
Début immédiat ou à convenir
•
Lieu de travail Zurich
•
Poste à temps plein 100%

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Informatique / Télécommunication→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
Offene Stellen 28
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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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