Trainee Produktion und Lean Management

Produktion in der Schweiz? Ja! - dank neuen Technologien, effizienten Produktionsprozessen und der konsequenten Anwendung des Toyota Produktionssystems. Wir entwickeln neue Verfahren und einzigartige Anlagen zusammen mit den besten Maschinenbauern. Jeden 10. Arbeitstag stehen die Anlagen still und wir optimieren unsere Produktionsprozesse, um unsere Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich zu steigern.
Aufbau des Programms
In einer 3-monatigen Grundausbildung lernst du die Hauptprozesse und die technischen Abteilungen an unseren beiden Standorten Ruswil und Schachen von Grund auf kennen.
Für weitere 3 Monate vertiefst du dein Wissen zum SIGA Management System, einer Adaption des Toyota Produktionssystems, in der Theorie und Praxis. Dabei erweiterst du dein Fachwissen, entwickelst bestehende Prozesse im Sinne von Lean Production weiter und übernimmst erste Projektverantwortung im Fertigungsumfeld.
Während weiteren 6 Monaten wirst du deine gesammelten Erfahrungen und erlerntes Wissen an unserem neuen Produktionsstandort in Halberstadt (DE) gezielt vertiefen und in der täglichen Anwendung festigen.
Ziel ist es, mittelfristig eine verantwortungsvolle Fach-, Führungs- oder Projektposition zu übernehmen.
Qualifikationen und Eigenschaften
Bachelor- oder Masterabschluss an einer Universität oder Fachhochschule mit einem technischen Bezug (Ingenieurwissenschaften) oder Betriebswirtschaft
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Versiert im Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Anwendung von generativer KI
Du bist ein echter Teamplayer, der andere motiviert und begeistert
Du bringst eine ausgeprägte Macherpersönlichkeit mit, gestaltest aktiv, gehst neugierig und mutig neue Wege
Du arbeitest selbständig und verfügst über eine starke Methodenaffinität.
Das bieten wir dir
Sinnvolle Arbeit:
Mit deinem Einsatz in einem hoch motivierten Team leistest du täglich einen Beitrag gegen den weltweiten Klimawandel.
Weiterbildung:
Du profitierst von einer ausgezeichneten Lean- und Methodenausbildung. Wir fördern die individuelle Entwicklung mit unserem internen Campus oder grosszügiger Unterstützung externer Weiterbildungen.
Weiterentwicklung:
Wir sind ein dynamisches, international expandierendes Familienunternehmen. Hier gibt es stetig viele neue Herausforderungen in diversen Bereichen.
Verantwortung:
Nach einer kurzen Einführungszeit kannst du unsere Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
Ausgeglichene Life-Work-Balance:
Zu den 5 Wochen bezahlten Ferien dürfen zusätzlich 2 Wochen unbezahlter Urlaub bezogen werden.
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