Stadler Rail Group
Luzerner BĂ€uerinnen- und Bauernverband
Trainee Versicherung Landwirtschaft (100%)
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Bist du mit der Landwirtschaft verbunden und möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Wir bieten dir einen strukturierten Einstieg in die Versicherungsberatung mit klarer Ausbildung und langfristiger Perspektive.
Bist du mit der Landwirtschaft verbunden und möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Wir bieten dir einen strukturierten Einstieg in die Versicherungsberatung mit klarer Ausbildung und langfristiger Perspektive.
Als unabhĂ€ngiger Versicherungsbroker ist die VersicherungsBeratung des Luzerner BĂ€uerinnen- und Bauernverbandes die fĂŒhrende Anlaufstelle fĂŒr Bauernfamilien in Versicherungs- und Vorsorgefragen. Wir gestalten gemeinsam die Zukunft der Luzerner Landwirtschaft und begleiten Bauernfamilien mit Kompetenz und Herzblut.
Bewirb dich bei uns als
Trainee Versicherung Landwirtschaft (100%)
AUFBAUPROGRAMM
Das Aufbauprogramm richtet sich ausdrĂŒcklich an Personen welche mit der Landwirtschaft verbunden sind ohne Versicherungsausbildung, die sich gezielt in dieses Berufsfeld entwickeln möchten. In 18 Monaten wirst du gezielt auf die TĂ€tigkeiten als Mandatsleiter/in in der VersicherungsBeratung vorbereitet. WĂ€hrend deines Aufbauprozesses wirst du eng durch den Beratungsleiter und die erfahrenen Mandatsleiter gefĂŒhrt. RegelmĂ€ssige Feedback- und EntwicklungsgesprĂ€che unterstĂŒtzen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossene Lehre EFZ, Handelsschule oder Àhnliche Aus- und Weiterbildung
- Hohe Identifikation mit der Landwirtschaft
- Hohe Eigenverantwortung und Disziplin
- Strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Kundenkontakt
- Bereitschaft, Verantwortung zu ĂŒbernehmen
- IT-AffinitÀt
WAS WIR BIETEN
- Langfristige Perspektive in der Versicherungsbranche
- Engagiertes und kollegiales Team
- Festanstellung mit Fixlohn
- Enge und persönliche Ausbildung mit klarer Struktur
- Gezielte Förderung deiner persönlichen und kommunikativen FÀhigkeiten
SO IST DEIN EINSTIEG AUFGEBAUT Phase 1 - Grundlagen und Ausbildung (Monate 1-6)
Schwerpunkte
- Systematische EinfĂŒhrung in Versicherungs- und Vorsorgethemen
- Interne Schulungen und Ausbildungsmodule
- Mitarbeit im Team zur Prozess- und Systemkenntnis
- VerstĂ€ndnis fĂŒr Kundenanfragen und Schadenabwicklung
- Vorbereitung auf obligatorische PrĂŒfung «Versicherungsvermittler/in VBV»
Meilensteine
- Interne Wissenschecks und Standortbestimmung
- Freigabe fĂŒr den Ăbergang in die Beratungspraxis
- Anmeldung fĂŒr obligatorische PrĂŒfung «Versicherungsvermittler/in VBV»
Phase 2 - Praxis und Verantwortung (Monate 7-12)
Schwerpunkte
- PrĂŒfung als Versicherungsvermittler/in VBV
- Mitarbeit bei Versicherungs-Mandatsleitern
- Vertiefung in landwirtschaftlichen und KMU Themen
- Begleitete Beratung von Privatkundenberatungen
- Begleitete Beratung von landwirtschaftlichen Teilberatungen
Meilensteine
- Erfolgreicher Abschluss als Versicherungsvermittler/in VBV und Eintrag im FINMA-Register
- DurchfĂŒhrung ausgewĂ€hlter Beratungen
- Vorbereitung auf umfassendere Kundenverantwortung
Phase 3 - Vorbereitung auf die Mandatsleitung (Monate 13-18)
Schwerpunkte
- DurchfĂŒhrung von landwirtschaftlichen und KMU-Gesamtversicherungsberatungen
- Begleitete Ăbernahme eines Kundenstamms
- Vorbereitung auf die Rolle als vollwertige/r Versicherungs-Mandatsleiter/in (Hauptansprechperson fĂŒr Kundinnen und Kunden)
Meilensteine
- Freigabe zur eigenstÀndigen Beratung
- Ăbernahme eines eigenen Kundenstamms
- AbschlussgesprÀch und Start in die selbstÀndige Kundenverantwortung
FRAGEN? WIR GEBEN DIR GERNE AUSKUNFT
Christoph Brunner, Leiter Versicherung, Tel. 041 925 80 39
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Andrea Eberli, HR-Verantwortliche
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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