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Stiftung Ilgenhalde

Travailler chez nous - Fondation Ilgenhalde

Temps plein
Berne · BE
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 16 Sep 2026
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Description du poste

Travailler chez nous
Les personnes et leurs possibilités respectives sont au centre de notre attention. C’est avec cette attitude que nous accompagnons nos clientes et clients. Et nous sommes convaincus : cela ne peut réussir que si nous construisons notre travail ensemble.
Cela te parle ? Tu souhaites vivre une véritable participation dans ton travail et accompagner les personnes de manière à renforcer leur autonomie ? Alors rejoins notre équipe. Nous sommes très heureux de faire ta connaissance !
Tu trouveras ici les postes actuellement ouverts
Que dirais-tu d’une rencontre sans engagement ?
Rencontre-nous autour d’un café ou d’un thé et fais-toi ta propre impression sur place.
Demande dès maintenant un rendez-vous par mail en précisant le site qui t’intéresse :
Ilgenhalde à Fehraltorf (enfants et adolescents)
Ilgenmoos à Effretikon (adultes)
Ilgenpark à Ramsen (adultes)
Tu souhaites en savoir plus ?
Alors regarde les vidéos pour entendre ce que nos collaborateurs disent.
Portraits professionnelsVoir toutes les vidéos
Infirmière spécialisée
Judith Lüchinger
Enseignant
Maurizio Monteleone
Assistante socio-éducative
Natascha Fürst
Ce que nous offrons – avantages pour les collaborateurs
Accompagner plutôt que prendre en charge
Nous travaillons selon les connaissances actuelles sur l’accompagnement des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Nous ne prenons pas en charge, nous accompagnons. Nous ne décidons pas, nous développons ensemble. La participation est primordiale, de nouvelles voies sont explorées. Ton propre développement est garanti.
Participer activement, ne pas suivre passivement
Au quotidien, dans les groupes de travail internes ou dans les projets de développement : ta voix est entendue. Tes idées sont les bienvenues. Tes actions ont un impact.
Vivre l’esprit d’équipe
Notre travail a du sens. Et il est exigeant. Nous attachons une grande importance à des structures d’équipe saines, des processus clairs et un soutien mutuel. Car tu ne peux porter que si tu es toi-même stable.
Être fort, c’est aussi accepter de l’aide
Notre travail est exigeant : physiquement, mentalement, émotionnellement. C’est pourquoi nous t’offrons jusqu’à six heures de conseil gratuit et anonyme par an auprès de Krisenintervention Schweiz. Que ce soit professionnellement ou personnellement, tu n’as pas à porter seul.
La croissance mérite des applaudissements
Que ce soit un apprentissage, un CAS ou une autre formation continue : chez nous, tu bénéficies d’un budget, de temps et d’un soutien pour ton développement. Et à la fin, on fête cela ; avec ton équipe et de petites surprises.
Planifier avec bon sens
Chez nous, la planification des services ne se fait pas sans toi. Ta direction d’équipe t’inclut activement, t’écoute et prend en compte, dans la mesure du possible, tes besoins.
Café, eau, fruits
Que tu sois plutôt amateur de café, fan de pommes ou que tu aimes simplement siroter un verre d’eau, nous veillons à ce que tu sois approvisionné au quotidien. Gratuit, bien sûr.
Célébrer la communauté
Lors des événements annuels d’équipe et de nos événements sur site, nous nous réunissons en dehors du travail : parfois en grand, parfois de manière créative, toujours avec charme.
La recommandation vaut la peine
Tu connais quelqu’un qui correspond à notre profil ? Invite-le ou la à venir découvrir, lors d’un Buddy-Date. Et le meilleur : si cela débouche sur un emploi, tu reçois 500 CHF en remerciement (après la période d’essai réussie).
Ça te plaît ?
Alors essaie-nous simplement : lors d’un café découverte (demande la date à werdeteilvomteam@ilgenhalde.ch) ou directement avec ta candidature spontanée (bewerbung@ilgenhalde.ch).
Nous nous réjouissons de te rencontrer !
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Détails du poste

Formation CFC / Apprentissage
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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