Travailleur social éducatif en tant que remplaçant — Bürgerspital Basel à Basel | CH-Jobs

Bürgerspital Basel

Travailleur social éducatif en tant que remplaçant

Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 23 Sep 2026
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Description du poste

Bürgerspital Basel est a la recherche d'un(e) Travailleur social éducatif en tant que remplaçant pour son site de Basel.

Vivre la diversité
En tant que plus grande entreprise sociale de la région de Bâle, nous offrons au BSB (Bürgerspital Basel) avec environ 1'600 collaborateurs un travail porteur de sens, un logement autonome ainsi qu’un accompagnement et des soins complets.
La maison d’habitation entièrement rénovée Gustav Wenk est située en pleine nature dans le quartier de St. Johann. Jusqu’à onze adolescents et jeunes adultes présentant parfois des comportements difficiles y trouvent un foyer temporaire dans un cadre d’accompagnement relativement intensif pendant leur orientation professionnelle ou leur formation.
Votre mission
Vous accompagnez les jeunes dans une mesure professionnelle dans leur vie quotidienne au domicile et assumez de manière autonome la responsabilité du groupe. Vous soutenez les jeunes adultes tant dans l’obtention d’un diplôme de formation réussi que dans leur chemin vers un logement autonome et favorisez leurs compétences pratiques de la vie. Des tâches organisationnelles et administratives, telles que la documentation du déroulement, complètent votre champ d’activité.
Après la période d’intégration et en cas d’intérêt, les missions de remplacement peuvent également être étendues à d’autres maisons d’habitation du secteur Logement Intégration Professionnelle.
Votre profil

Formation achevée en travail social éducatif

Expérience professionnelle avec des jeunes ayant des besoins d’accompagnement accrus est un avantage

Capacité à prendre des décisions rapides et sûres en situation de crise

Méthode de travail innovante, autonome et orientée solutions

Disponibilité à court terme

Disponibilité à des horaires irréguliers (y compris les services de week-end), après la période d’intégration également pour les services de garde de nuit (pas de services partagés)
Vos avantages

Mission dans un environnement de travail varié et passionnant

Liberté pour la conception professionnelle et personnelle

Large offre de formation continue interne et externe

Conditions d’emploi attractives

Travail au sein d’une équipe jeune et dynamique
Souhaitez-vous contribuer par votre engagement à l’accompagnement professionnel de nos résidents ? Alors Leah Gutzwiller, spécialiste RH, se réjouit de recevoir vos dossiers de candidature complets pour la référence 1045 via le bouton en ligne.
Pour des questions concrètes concernant le domaine d’activité, Peter Berger, responsable Logement Intégration Professionnelle, se tient volontiers à votre disposition au numéro de téléphone +41 61 326 73 29.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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