Travailleur social (H/F) à 80% — Accès Personnel SA | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Travailleur social (H/F) à 80%

(GE) · GE
Publié le 02 Nov 2026
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Description du poste

Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents ! Pour notre client, une structure d’hébergement d’urgence basée à Genève, nous recherchons un
Travailleur social (H/F) à 80%
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de :
•
Accueillir, accompagner et orienter les femmes hébergées dans la structure ; •
Assurer un suivi social personnalisé à travers des entretiens individualisés ; •
Collaborer activement avec le réseau socio-sanitaire et participer aux échanges interinstitutionnels ; •
Participer à la gestion des admissions, à l’accueil et au départ des bénéficiaires ; •
Veiller au respect du cadre institutionnel, des personnes accueillies et du voisinage ; •
Répondre aux sollicitations internes et externes, et assurer la continuité du service en cas d’urgence ou d’absence ; •
Participer activement aux colloques, formations, à l’intégration des nouveaux collègues et à l’animation d’activités collectives ; •
Contribuer à la circulation des informations utiles à l’équipe et à la bonne tenue des outils de communication et de suivi ; •
Collaborer de manière transversale avec l’ensemble du personnel de la structure. Ce que nous vous offrons :
•
Un cadre de travail stimulant, favorisant l’inclusion, l’innovation et la collaboration interdisciplinaire ; •
Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité ; •
Des possibilités intéressantes de formation continue ; •
De bonnes prestations sociales au sein d’une organisation engagée et humaine. Pour réussir pleinement dans ce poste, vous vous distinguez par les qualités et compétences suivantes :
•
Titulaire d’un Bachelor en travail social ou formation jugée équivalente ; •
Expérience confirmée dans le domaine de la précarité et/ou en structure à haut seuil de tolérance ; •
Maîtrise du français (oral et écrit), d’autres langues sont un atout ; •
Capacité à travailler en équipe et à adapter votre communication aux différents interlocuteurs ; •
Résistance au stress, polyvalence et grande capacité d’adaptation ; •
Disponibilité à travailler à des horaires irréguliers et à faire face à des situations complexes ; •
Sens de l’accueil, de l’initiative, écoute active et empathie ; Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une structure engagée socialement, aux valeurs humaines fortes ? Transmettez-nous votre
candidature complète (CV, diplômes, certificats, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire) sans plus attendre. Nous nous réjouissons de vous contacter dans les plus brefs délais ! À très vite !

Détails du poste

📍 Localisation (GE) (GE)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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