Travailleur social (H/F) à 80% — Accès Personnel SA | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Travailleur social (H/F) à 80%

(GE) · GE
Veröffentlicht am 02 Nov 2026
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Stellenbeschreibung

Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents !
Pour notre client, une structure d’hébergement d’urgence basée à Genève, nous recherchons un
Travailleur social (H/F) à 80%
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de :
•
Accueillir, accompagner et orienter les femmes hébergées dans la structure ;
•
Assurer un suivi social personnalisé à travers des entretiens individualisés ;
•
Collaborer activement avec le réseau socio-sanitaire et participer aux échanges interinstitutionnels ;
•
Participer à la gestion des admissions, à l’accueil et au départ des bénéficiaires ;
•
Veiller au respect du cadre institutionnel, des personnes accueillies et du voisinage ;
•
Répondre aux sollicitations internes et externes, et assurer la continuité du service en cas d’urgence ou d’absence ;
•
Participer activement aux colloques, formations, à l’intégration des nouveaux collègues et à l’animation d’activités collectives ;
•
Contribuer à la circulation des informations utiles à l’équipe et à la bonne tenue des outils de communication et de suivi ;
•
Collaborer de manière transversale avec l’ensemble du personnel de la structure.
Ce que nous vous offrons :
•
Un cadre de travail stimulant, favorisant l’inclusion, l’innovation et la collaboration interdisciplinaire ;
•
Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité ;
•
Des possibilités intéressantes de formation continue ;
•
De bonnes prestations sociales au sein d’une organisation engagée et humaine.
Pour réussir pleinement dans ce poste, vous vous distinguez par les qualités et compétences suivantes :
•
Titulaire d’un Bachelor en travail social ou formation jugée équivalente ;
•
Expérience confirmée dans le domaine de la précarité et/ou en structure à haut seuil de tolérance ;
•
Maîtrise du français (oral et écrit), d’autres langues sont un atout ;
•
Capacité à travailler en équipe et à adapter votre communication aux différents interlocuteurs ;
•
Résistance au stress, polyvalence et grande capacité d’adaptation ;
•
Disponibilité à travailler à des horaires irréguliers et à faire face à des situations complexes ;
•
Sens de l’accueil, de l’initiative, écoute active et empathie ;
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une structure engagée socialement, aux valeurs humaines fortes ?
Transmettez-nous votre
candidature complète (CV, diplômes, certificats, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire) sans plus attendre.
Nous nous réjouissons de vous contacter dans les plus brefs délais !
À très vite !

Stellendetails

📍 Localisation (GE) (GE)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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