Travailleur social / Travailleuse sociale 80-100% — Kanton Aargau à Suisse | CH-Jobs

Kanton Aargau

Travailleur social / Travailleuse sociale 80-100%

Suisse · AG
Publié le 30 Sep 2026
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Description du poste

Rejoignez Kanton Aargau en tant que Travailleur social / Travailleuse sociale 80-100% a Aarburg.

Département de l'économie publique et des affaires intérieures
Office de l'exécution des peines / Foyer pour jeunes Aarburg
Nous recherchons immédiatement ou selon accord un / une...
Travailleur social / Travailleuse sociale 80-100%
Des tâches passionnantes vous attendent :
•
Encadrement et soutien d’un maximum de 8 jeunes en équipe (services par 2 ou 3)
•
Prise en charge de toutes les tâches dans le cadre du travail de référence pour 1-2 personnes placées dans un cadre marqué par la continuité
•
Promotion des jeunes selon les plans éducatifs élaborés avec eux
•
Organisation du quotidien et des loisirs pendant le temps libre et scolaire des jeunes
•
Réalisation des tâches administratives (rapports, procès-verbaux, etc.)
Ce que vous apportez :
•
Formation en travail social réussie de niveau HF ou FH (reconnaissance des diplômes étrangers en Suisse requise)
•
Expérience professionnelle avec des jeunes présentant des troubles du comportement
•
Grande capacité d’affirmation et résistance au stress, empathie, aptitude relationnelle et flexibilité
•
Casier judiciaire vierge (extraits actuels du registre des poursuites et des casiers spéciaux)
•
Âge minimum 25 ans et permis de conduire pour voiture
Avantages
Nous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.
Votre environnement de travail
Le
Foyer pour jeunes Aarburg
est une institution pour l’exécution des mesures civiles et pénales pour mineurs. Il accueille des jeunes hommes et de jeunes adultes en danger dans leur développement. Par des mesures pédagogiques et thérapeutiques, le personnel aide les clients à s’intégrer dans l’ordre social. De plus, des offres scolaires et professionnelles spécifiques fournissent une base pour que les jeunes et les jeunes adultes puissent se préparer à une vie autonome et sans délit.
Les groupes résidentiels progressifs sont des communautés de vie reconnues par l’Office fédéral de la justice (OFJ) comme une forme de logement fermé. Ils sont destinés aux jeunes de 15 à 19 ans qui, après leur admission, suivent une évaluation scolaire et professionnelle avant de commencer un programme de formation professionnelle adapté individuellement.
Contact
Pour des renseignements professionnels, veuillez contacter avec plaisir Therese Müller, directrice générale du Foyer pour jeunes Aarburg, tél. 062 787 01 01.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (AG)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

—
Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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