Stellenbeschreibung
Visitez notre site carrières pour en savoir plus sur CSC et notre engagement envers nos clients, nos communautés et les uns envers les autres.
CSC s'engage à créer un sentiment d'appartenance grâce à un environnement diversifié et orienté vers la croissance où chacun est valorisé.
Les collègues de CSC ont des opportunités de carrière mondiales et d'excellents avantages, y compris des primes annuelles de partage des succès ou des plans de commission basés sur la performance individuelle.
Nous offrons un éventail de soutiens aux collègues en situation de handicap, garantissant que chacun dispose des ressources nécessaires pour s'épanouir dans son rôle. Nous encourageons les candidats à collaborer étroitement avec nos partenaires en acquisition de talents pour exprimer leurs besoins spécifiques. Notre engagement envers l'accessibilité reflète notre dévouement plus large à la diversité et à l'appartenance,
CSC n'accepte que les CV des agences d'emploi faisant partie de notre programme de fournisseurs approuvés. Les CV soumis par d'autres agences, que ce soit à l'acquisition de talents, à nos responsables de recrutement, employés ou par tout autre moyen que notre processus fournisseur, ne seront pas éligibles à des frais associés et les CV soumis seront considérés comme propriété de CSC.
Nous encourageons les candidats à postuler directement sur notre site web et non via des sources tierces.
Avertissement : Les informations ci-dessus décrivent la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans ce rôle. Elles ne visent pas à décrire toutes les tâches, responsabilités et qualifications.
Pourquoi travailler avec CSC ?
Chez CSC®, nous regardons toujours vers l'avenir, trouvant des moyens d'innover, de défier le statu quo et d'anticiper les besoins de nos clients. Nous dépassons les attentes en adaptant les ambitions et objectifs des clients comme les nôtres. Cet esprit Fierce Client nous a aidés à nous adapter et à créer des solutions qui permettent aux entreprises de fonctionner plus efficacement et intelligemment depuis plus de 125 ans. C'est aussi la raison pour laquelle nous sommes le partenaire de confiance de nombreuses organisations parmi les plus performantes au monde.
Fiduciaire
Description du poste
CSC s'engage à attirer, développer et retenir des talents dont les valeurs correspondent aux nôtres. Nous donnons à nos collègues les moyens d'apporter les bonnes solutions sur le marché pour répondre à la demande des clients. C'est pourquoi nous sommes le principal fournisseur de solutions d'administration d'entreprise et de conformité.
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CSC est un excellent lieu de travail avec des personnes intelligentes et dévouées.
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Nous avons remporté plusieurs prix de reconnaissance employeur, notamment Top Workplace USA, Great Places to Work India, et Built In's Best Places to Work.
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Nous offrons un travail épanouissant et des opportunités de carrière. La plupart des postes sont pourvus par des mouvements internes et des recommandations d'employés.
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Les employés sont éligibles au partage des succès, primes ou plans de commission selon le rôle et la performance individuelle.
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CSC propose un package d'avantages compétitif et complet incluant congés annuels, remboursement des frais de scolarité, primes de recommandation, et plus encore.
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Selon les besoins de l'entreprise, CSC offre des horaires de travail hybrides ou à distance en conformité avec la réglementation locale. Les détails spécifiques pour ce poste seront discutés lors du processus d'entretien.
Responsabilités
- Servir d'interface avec l'équipe comptable en tant qu'expert en comptabilité/fiscalité et administration de la paie ;
- Gérer de manière autonome l'administration financière des sociétés clientes en Suisse ;
- Préparer et réviser les états financiers, gérer les impôts, la TVA et la paie pour les clients ;
- Gérer le processus de clôture et créer des rapports financiers conformes au Code des obligations suisse (CO) ;
- Préparer et réviser les packages de reporting et les états de flux de trésorerie selon le CO suisse (IFRS & US GAAP) ;
- Fournir des conseils et révisions sur les calculs de transition des US GAAP/IFRS vers le CO suisse ;
- Collaborer étroitement avec les conseillers juridiques et fiscaux pour assurer la conformité avec la législation locale et les politiques d'entreprise ;
- Soutenir les chefs d'équipe et les membres concernés dans les questions complexes et projets au-delà des services fiduciaires, tels que les initiatives inter-départementales ;
- Préparer et réviser les états financiers consolidés et gérer les transactions / rapprochements inter-entreprises ;
- Être attentif aux évolutions au sein des structures clientes et identifier les opportunités commerciales potentielles ;
- Participer aux projets de constitution, restructuration et liquidation ;
- Possibilité d'assumer le rôle de membre du conseil d'administration administratif / dirigeant pour les mandats clients suisses.
Profil requis
Votre profil
- Diplôme fédéral suisse en comptabilité/fiduciaire ou expert fiduciaire ;
- Expérience avérée de 5 à 8 ans en Suisse et connaissance de tous les aspects des états financiers et du processus de clôture ;
- Solide connaissance du CO suisse ;
- Connaissance des IFRS & US GAAP. Doit être capable de préparer des états financiers basés sur les IFRS et de préparer les calculs de transition vers le CO suisse ;
- Maîtrise de l'anglais et de l'allemand (oral, écrit et rédaction de rapports) ; la connaissance du français est un atout ;
- Maîtrise des outils informatiques tels que MS Office, Abacus, SAP, Viewpoint et Dr. Tax ;
- Analytique, proactif, organisé et bon joueur d'équipe ;
- Pratique et désireux d'apprendre ;
Ce que nous offrons
Notre offre
- Travail intéressant et varié au sein d'une équipe motivée ;
- Rémunération compétitive et package de compensation ;
- Opportunité de contribuer à façonner les processus de travail internes à travers les départements ;
- Opportunité de travailler avec divers experts externes en comptabilité/fiscalité et paie pour nos clients internationaux avec une vision "au-delà de l'industrie fiduciaire locale" ;
- Responsabilités dans des tâches et projets clients trans-équipes ;
- Opportunités de formation interne et externe ;
- Modèles de temps de travail innovants et horaires flexibles, y compris la possibilité de télétravail ;
- Minimum 5 semaines de congés (selon formation et ancienneté) ;
- Compensation des heures supplémentaires (en temps et/ou en argent) ;
- Et bien plus encore.
Vous cherchez une carrière offrant à la fois croissance professionnelle et équilibre vie privée ? Chez CSC Suisse, nous soutenons non seulement votre développement de carrière mais valorisons aussi la flexibilité et l'innovation dans nos modèles de travail.
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Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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