Un-e Adjoint-e du pôle Formation pratique (100%) - CDI

Adjoint.e pôle formation pratiqueUn-e Adjoint-e du pôle Formation pratique (100%) - CDIRejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.Afin de compléter l'équipe en place, nous recrutons :Un-e Adjoint-e du pôle Formation pratique (100%) - CDIEntrée en fonction: Dès que possibleLieu: LausanneCe que vous apportez à notre missionAu sein du Pôle Formation pratique, vous secondez la Responsable du Pôle en apportant encadrement et soutien à l'équipe afin de garantir la bonne délivrance des prestations, en accord avec la mission de l'EVAM. Vous assurez la coordination opérationnelle des activités du Pôle et, sur délégation, pilotez certains projets et contribuez à la gestion des ressources humaines et budgétaires.Le mot de votre future responsable, Céline :« Vous souhaitez intégrer une équipe créative, pluridisciplinaire, active, qui relève les défis avec engagement et partage à la fois humour, rigueur, solidarité et bienveillance ?De tempérament curieux et dynamique, vous êtes intéressé.e à contribuer à l'organisation de nos activités auprès des bénéficiaires afin de les soutenir sur le chemin de leur intégration ?Nous attendons impatiemment votre postulation. »Vos missions clésOrganisation et gestion de l'équipeParticiper à l'encadrement des collaborateurs du Pôle, aux entretiens, contribuer aux appréciations annuelles, à la fixation et au suivi des objectifs ainsi qu'à l'identification des besoins en formation.Organiser des séances bilatérales ou collectives, intervenir en cas de difficulté au sein de l'équipe et contribuer à la planification et l'animation des colloques de groupe.Contribuer à l'évaluation des besoins de l'équipe et du Pôle.Activités liées aux prestationsAssurer la transmission de l'information au sein du Pôle.Contribuer à la conception et au développement de programmes et projets sur délégation de la Responsable du PôleSuperviser la gestion des ressources techniques et pédagogiques.Veiller à la qualité et à l'évolution de l'accompagnement socio-éducatifRelations internes et externesSelon délégation, être un interlocuteur de référence pour les partenaires internes et externes.Effectuer des présentations concernant les activités du Pôle.Participer à des groupes de réflexion et à des colloques intermétiers.Votre profilBachelor dans un domaine utile au poste ou titre jugé équivalent.Excellentes capacités en gestion d'équipe et de projets.Expérience confirmée dans le domaine de la migration, de l'insertion ou de l'intégration sociale.Bonnes connaissances du réseau social et associatif local, un atout.Autonomie et fort engagement.Adaptabilité et aisance dans des contextes interculturels variés.Ce que l'EVAM vous proposeUn environnement de travailengagéUne politique de télétravail5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)Detrès bonnes prestations socialesDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 3 étapes :1.Un entretien avec la responsable du pôle et la chargée de recrutement.2.Une mise en situation3.Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire (document vierge requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.