un·e agent·e pastoral·e à 100% — Eglise catholique dans le canton de Vaud | CH-Jobs

Eglise catholique dans le canton de Vaud

un·e agent·e pastoral·e à 100%

Temps plein
Pour plus d
Publié le 17 Jun 2026
Mis à jour le 09 Aug 2026
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Description du poste

Eglise catholique dans le canton de Vaud recrute un(e) un·e agent·e pastoral·e à 100% a Echallens.

L’Eglise catholique dans le canton de Vaud est une communauté vivante et engagée. Plus de 50 paroisses, 5 départements, 5 missions linguistiques, 280 collaborateurs motivés et près de 4’000 bénévoles avec une même role : vivre leur foi et partager les valeurs de l’Evangile.
Afin de renforcer l’équipe de l’Unité Pastorale (UP) Gros-de-Vaud, nous recherchons :
un·e agent·e pastoral·e à 100%
Vos missions principales :

Assurer la coordination de la catéchèse ordinaire, de la logistique à l’animation pédagogique et des parcours sacramentels (baptême, confirmation, eucharistie) ainsi que l'animation de groupes

Préparer et animer les messes en famille et les célébrations en catéchèse

Participer aux diverses institutions de l’UP (équipe pastorale, pôle catéchétique, conseil pastoral) et du service cantonal de catéchèse (formation et journées cantonales)

Collaborer étroitement avec les prêtres, agents pastoraux et bénévoles œuvrant dans la pastorale territoriale et catégorielle

Contribuer aux tâches de communication, en support de l’équipe pastorale et selon ses besoins
Profil recherché :

Formation en animation pastorale

Formation professionnelle reconnue en Suisse

Bonnes connaissances de l’Eglise catholique et du terrain pastoral vaudois

Capacité à planifier, coordonner et évaluer des dispositifs de longue durée et ponctuels

Capacité à concevoir des contenus adaptés et à animer des groupes

Connaissance d’outils informatiques et compétences en gestion

Aisance relationnelle et aptitude au activite en équipe

Sens du discernement, autonomie, créativité et esprit d’initiative
Lieu de travail
: Echallens, et déplacements au sein de l’UP
Entrée en fonction
: 1er septembre 2026
Pour plus d’informations sur le poste :
contactez M. l’abbé Luigi Griffa, curé modérateur de l’UP Gros-de-Vaud, par téléphone au 079 524 42 30 ou par email
Écrire un email
ou Mme Nicole Carrupt, chargée RH au sein de la Représentation pastorale, par téléphone au 079 863 64 09 ou par email
Écrire un email
Nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre dossier de candidature complet
(lettre de motivation, curriculum vitae avec photo, copie des certificats de travail et diplômes),
d’ici au 30 juin 2026, uniquement via le portail d’opportunite professionnelle JobUp.
Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas traités.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services
🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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