Un·e animateur·trice socioculturel·le à 80% - TSHM Meyrin Transit, Pôle Hors Murs

Description de l'entreprise
La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenariale, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.
Mise au concours pour une fonction de travail social hors-murs (TSHM) Meyrin Transit, d’un poste d’animateur·trice socioculturel·le à 80%.
Description du poste
Assurer un travail d’insertion socioprofessionnelle au sein du dispositif Transit auprès de jeunes en rupture scolaire et/ou en recherche d’une formation qualifiante par différents moyens tels que les jobs et les chantiers éducatifs ;
Participer aux suivis, aux accompagnements et aux évaluations des jeunes en lien avec le réseau ;
Soutenir l’acquisition de compétences professionnelles en utilisant les mesures et outils existants ;
Participer à la mise en œuvre des actions de Transit tels que le travail de rue, le sport, les locaux en gestions accompagnées, les manifestations, etc.
A partir des problématiques sociales observées, et dans le cadre d’une équipe de 7 personnes, participer au développement du travail collectif et d’animation socioculturelle en collaboration étroite avec les travailleurs sociaux de la région, les structures sociales existantes et les autorités communales ;
Assumer les tâches de gestion et d’organisation en lien avec les activités et les objectifs fixés par la FASe et la commune.
Qualifications
Etre en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HES, ou d’un titre universitaire équivalent;
Expérience confirmée en matière d’insertion socioprofessionnelle (jobs et chantiers éducatifs), une formation initiale dans un domaine technique est un atout;
Expérience en matière d’action sociale hors-murs (travail de rue, accompagnement individuel et collectif, locaux en gestion accompagnée, sport pour tous, etc.) ;
Connaissances des caractéristiques de la population jeune, intérêt marqué et capacités démontrées pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes ;
Bonne connaissance et pratique en méthodologie de projet et établissement de diagnostic de situation ; bonne capacité de lecture des situations complexes ;
Bonne connaissance du réseau scolaire genevois, en particulier des cursus de formations, des dispositifs d’insertion socioprofessionnelle et des aides sociales ;
Aptitudes pour le travail en réseau : collaboration avec les acteurs sociaux de la commune et du canton et les institutions de proximité ; bonne connaissance du réseau social genevois ;
Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant activement avec une équipe pluridisciplinaire, son responsable et le coordinateur région, en cohérence et respect avec les autres travailleurs sociaux de la région et les demandes de l’Institution ;
Sens de l'initiative, créativité, sens des responsabilités, flexibilité, dynamisme ;
Bonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités et urgences;
Capacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais.
Informations supplémentaires
Ouverture aux horaires flexibles et irréguliers
Permis de conduire
indispensable
Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 15
Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir
Délai de postulation : 6 septembre 2026