Un·e animateur·trice socioculturel·le à 80% - TSHM Meyrin Transit

Description de l'entreprise
La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenariale, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.
Mise au concours pour une fonction de travail social hors-murs (TSHM) Meyrin Transit, d’un poste d’animateur·trice socioculturel·le à 80%.
Description du poste
Assurer un travail de prévention de proximité et de médiation auprès des jeunes en rupture de liens sociaux et/ou en recherche d’une insertion sociale, par différents moyens tels que le travail de rue, le sport, les locaux en gestion accompagnées, les petits jobs, etc.
Assurer l’organisation et la gestion d’une permanence (accueil, information, écoute, CV, projet, etc.) et garantir un lien social de qualité avec les jeunes de 12 à 25 ans de la commune.
A partir des problématiques sociales observées, et dans le cadre d’une équipe de 8 professionnels, participer au développement du travail collectif, en collaboration étroite avec les travailleur·euses sociaux·les de la région, les structures sociales existantes et les autorités communales
Participer activement à la conceptualisation et à la mise en œuvre d'actions ciblées
Assumer les tâches de gestion et d’organisation en lien avec les activités et les objectifs fixés par la FASe et la commune.
Qualifications
Etre en possession d
’un Bachelor en travail social, niveau HES, ou d’un titre universitaire équivalent
Expérience en matière d’action sociale hors-murs (travail de rue, locaux en gestion accompagnée, accompagnement d’activités sportives et musicales, jobs et chantiers)
Connaissances des caractéristiques de la population jeune, intérêt marqué et capacités démontrées pour le travail avec des adolescent·es / jeunes adultes
Bonne connaissance et pratique en méthodologie de projet et établissement de diagnostic de situation ; bonne capacité de lecture des situations complexes
Aptitudes pour le travail en réseau : collaboration avec les acteurs sociaux de la commune et du canton, et les institutions de proximité ; bonne connaissance du réseau social genevois
Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant activement avec une équipe pluridisciplinaire, un responsable et un coordinateur région, en cohérence et respect avec les autres travailleur·euses sociaux·les de la région et les demandes de l’Institution
Sens de l'initiative, créativité, sens des responsabilités, flexibilité, dynamisme
Bonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités et urgences
Capacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais
Informations supplémentaires
Ouverture aux horaires flexibles et irréguliers
Permis de conduire indispensable
Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 15
Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir
Délai de postulation : 6 septembre 2026