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TSHM Carouge

Un-e animateur-trice socioculturel-le à 100% avec mandat de responsable d'équipe - TSHM Carouge

Temps plein
Carouge · AR
Publié le 10 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Un-e animateur-trice socioculturel-le à 100% avec mandat de responsable d'équipe - TSHM Carouge -- TSHM Carouge, Carouge.

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle soutient la cohésion sociale à Genève. Rejoignez une équipe dynamique pour un impact positif !
Tâches

Coordonner l’équipe de emploi social hors murs à Carouge.

Gérer les aspects organisationnels et administratifs des activités.

Mener des actions de prévention et de médiation auprès des jeunes.
Compétences

Expérience en action sociale et gestion d'équipe requise.

Compétences en gestion de projet et organisation.

Capacité à communiquer avec divers interlocuteurs.
Description de l'entreprise
La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.
Mise au concours au sein de l’équipe TSHM Carouge d’un poste d’animateur·trice socioculturel·le avec mandat de responsable d'équipe à 100%.
Description du poste

Assurer la responsabilité et la coordination de l’équipe de travail social hors murs de Carouge.

Gérer les aspects organisationnels, budgétaires et administratifs  liés aux activités, en cohérence avec les objectifs définis par le Groupe de pilotage.

Soutenir la réflexion de l’équipe, garantir la cohérence des interventions et veiller à la mise en œuvre concrète des objectifs.

Mener des actions de prévention, de proximité et de médiation auprès de jeunes en rupture de liens sociaux ou en recherche d’insertion, notamment par : des tournées de rue, des suivis individuels, des stages d’insertion socioprofessionnelle.

Assurer la responsabilité et la gestion opérationnelle de deux démarches d’intervention de type communautaires :

dans le quartier des Tours de Carouge (en lien avec la Fondation immobilière de la Ville de Carouge),

dans le quartier des Auréa (en lien avec la Fondation HBM Emma Kammacher).

Contribuer au développement d’actions collectives à partir des problématiques sociales observées, en collaboration avec la Maison de quartier de Carouge, les structures sociales locales et les autorités communales.

Favoriser une communication interne fluide et de qualité avec les services du Secrétariat général de la FASe et les partenaires communaux.
Qualifications

Expérience confirmée dans le domaine de l’action sociale, du metier communautaire et du emploi social hors murs.

Intérêt marqué et compétences avérées dans le metier avec des adolescent·es et jeunes adultes.

Expérience réussie en gestion d’équipe.

Bonnes compétences en gestion financière et administrative

Solides compétences en organisation, planification et gestion des priorités.

Bonne maîtrise de la gestion de projet.

Aisance dans des environnements de travail variés et évolutifs.

Aptitude à communiquer sur les enjeux liés à la jeunesse et à interagir avec divers interlocuteur·trices : habitant·es, services sociaux, police, écoles, etc....

Solides compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques usuels ;

Capacité et volonté de travailler en réseau avec les acteurs sociaux locaux et cantonaux.

Bonne connaissance du réseau social genevois.

Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant le cadre institutionnel.

Sens de l’initiative, créativité, écoute et sens des responsabilités.
Informations supplémentaires

Une formation complémentaire en gestion d’équipe constitue un atout.

Horaires flexibles et irréguliers (soirées et week-ends).

Rémunération selon l’échelle salariale de l’État de Genève (classe maximale 16).

Permis de conduire souhaité.

Entrée en fonction : 1er septembre 2026.

Délai de postulation : 10.05.2026

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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