Un-e assistant-e socioprofessionnel-e / cuisinier-ière "tournant", 100%, CDM jusqu'au 31 décembre 2026 — Etablissements publics pour l’intégration | CH-Jobs

Etablissements publics pour l’intégration

Un-e assistant-e socioprofessionnel-e / cuisinier-ière "tournant", 100%, CDM jusqu'au 31 décembre 2026

Temps plein
Collonge-Bellerive
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

Etablissements publics pour l’intégration ouvre un poste de Un-e assistant-e socioprofessionnel-e / cuisinier-ière "tournant", 100%, CDM jusqu'au 31 décembre 2026 a Collonge-Bellerive.

Description de l'entreprise
Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.
Les Services socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production.
Nous recherchons un-e assistant-e socioprofessionnel-le / cuisinier-ière tournant-e à 100% au Service restauration.
Description du position

Concevoir et confectionner, de manière autonome, des repas qui répondent aux besoins spécifiques des usagers et des clients.

Dresser et distribuer les plats (service à table, self, liaison froide, chaude).

Intégrer et réinsérer professionnellement, dans le cadre de l’exercice de la profession de cuisinier(ière) des personnes en situation de handicap et/ou dans l’incapacité passagère ou permanente de trouver un emploi.

Rendre accessibles les activités et adapter les postes de travail aux besoins des collaborateurs en emploi adapté, des stagiaires et des apprentis.

Les évaluer et assurer leurs suivis avec une équipe pluridisciplinaire.

Veiller aux entrées et sorties en stock suivant les protocoles.

Veiller au fonctionnement de la cuisine en respectant la méthode H.A.C.C.P.

Accomplir les tâches administratives inhérentes au poste.

Sur demande de la hiérarchie être prêt à se déplacer entre différents sites de manière régulière.
Qualifications

Un CFC de cuisinier-ière ou titre jugé équivalent.

Une expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans le domaine en cuisine traditionnel et collectivité, traiteur serait un atout

Idéalement, une expérience de 3 ans au minimum dans l’accompagnement de personnes en difficulté d’intégration sociale.

De l’aisance dans l’encadrement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion.

Des capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Des capacités d’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et de l’ouverture d’esprit.

Une bonne capacité rédactionnelle.

La maîtrise les outils informatiques de bureautique courants.
Informations supplémentaires
Les EPI offrent:

Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.

Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.

Un processus de formation continue diversifié

Les conditions de travail de la fonction publique.
Délai de postulation :
15 juillet 2026
Entrée en fonction :
dès que possible
Date de fin de contrat de durée maximale :
31 décembre 2026
Classe de fonction :
10
Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.
Candidat OCE / Externe:
Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.
En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.
En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.
Vous pouvez consulter notre site
www.epi.ge.ch

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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