Un(e) chargé(e) d’accueil à 60% à Genève

Les Caisses de compensation du bâtiment et de la gypserie-peinture recherchent :Un(e) chargé(e) d’accueil (H/F)Entrée en fonction: de suite ou à convenirTaux de travail : 60% réparti de la manière suivante :o Présence obligatoire les après-midi du lundi au vendredi de 13h à 17ho Présence à 100% durant les vacances des deux collègues de l’équipeProfil du posteo Accueillir les visiteurso Renseigner les assurés à propos des allocations familiales, de l’AVS et de la LPPo Répondre aux appels téléphoniques et orienter les interlocuteurs vers les différents serviceso Trier, scanner et distribuer le courrier entranto Assurer l’envoi du courrier sortanto Gérer les réservations des salles et les préparer pour les séanceso Assurer les diverses commandes (matériel, boissons, etc.)Qualités requisesVous êtes titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou diplôme jugé équivalent. De larges connaissances dans le domaine des assurances sociales sont indispensables. Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral. La capacité à s’exprimer dans une langue étrangère, notamment en albanais ou en portugais constituerait un atout. Vous avez une excellente pratique des outils informatiques usuels. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable d’assumer vos responsabilités de manière autonome.Vous êtes une personne fiable et ponctuelle. À l’aise avec autrui, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, parfois non francophones. Vous faites preuve de tact et d’assurance même dans des situations difficiles. En tant que premier interlocuteur de nos membres et assurés, vous offrez un accueil professionnel et soigné.Permis de travail valable.Lieu de travail: GenèvePourquoi rejoindre la CCB ?Partenaire privilégiée des entreprises genevoises de la construction et du bâtiment depuis plus de 80 ans, la CCB propose une large palette de services administratifs en matière de calculs des salaires, des charges sociales et des contributions de prévoyance.La CCB compte 30 collaborateurs. C’est une institution qui encourage la formation et offre des conditions de travail stables, ainsi que d’excellentes prestations dans un environnement stimulant et bienveillant. Les offres doivent être accompagnées d’une lettre de motivation avec CV, diplôme(s) et certificat(s) de travail.Agences de placement s'abstenir s.v.p.