Un(e) Chef(fe) d’Equipe Production & Logistique — NGL Cleaning Technology SA | CH-Jobs

NGL Cleaning Technology SA

Un(e) Chef(fe) d’Equipe Production & Logistique

Temps plein
Berne · BE
Publié le 14 Aug 2026
Mis à jour le 17 Sep 2026
11 vues
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Description du poste

Votre rôle
:
Dans un environnement chimique industriel exigeant vous prenez la responsabilité opérationnelle d’un atelier combinant production et logistique.
Véritable relais terrain du Responsable de production, vous pilotez une équipe de 7 collaborateurs et contribuez activement à la performance, la fiabilité et l’amélioration continue de l’atelier.
Votre mission
:
Encadrer une équipe de 7 personnes (4 en production, 3 en logistique) et organiser l’activité quotidienne (planning, priorités, aléas)
Garantir l’atteinte des objectifs (sécurité, qualité, délais, coûts) en suivant les indicateurs de performance
Mettre en place des actions correctives concrètes et mesurables
Faire appliquer strictement les règles HSQE
Superviser et optimiser les flux internes (matières premières, produits finis, etc.)
Assurer la maintenance de 1er niveau et coordonner efficacement avec le service maintenance
Identifier et piloter des actions d’amélioration concrètes
Rédiger et faire évoluer les instructions et pratiques de travail
Piloter des projets d’investissement
Réaliser la mise en service de nouveaux équipements ou procédés
Votre profil
:
Formation supérieure (génie industriel, procédés, production, etc.)
Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement industriel chimique
Minimum 2 ans d’expérience en management terrain indispensable
Permis chariot élévateur (SUVA R1/R2, S2) est un plus, mais expérience de conduite requise
Expérience en gestion de projets industriels
Utilisation courante des outils informatiques et data (ERP, BI, Office, GMAO)
Leadership naturel, crédible sur le terrain
Capacité à décider et à gérer les imprévus
Exigence, rigueur et sens des responsabilités
Proactivité

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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