UN(E) COLLABORATEUR(TRICE) ASSISTANT(E) D’EXPLOITATION (80 %-100 %) — Employeur non divulgué à Crans-Montana | CH-Jobs

Employeur non divulgué

UN(E) COLLABORATEUR(TRICE) ASSISTANT(E) D’EXPLOITATION (80 %-100 %)

Veröffentlicht am 01 Sep 2026
Aktualisiert am 05 Nov 2026
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Stellenbeschreibung

Crans-Montana ist das ideale Reiseziel für die Organisation einer beruflichen oder privaten Veranstaltung. Das Kongresszentrum Le Régent bietet die gesamte Infrastruktur und alle Annehmlichkeiten, die für die Ausrichtung von Kongressen, Incentives, Versammlungen, Ausstellungen, Galaabenden, Shows oder Konzerten erforderlich sind. Um unser Team aus engagierten und dynamischen Fachleuten zu vervollständigen, sucht Crans-Montana Tourism & Congress für sein Konferenzzentrum Le Régent:
EIN OPERATIONSASSISTENTER MITARBEITER (80 %–100 %)
VERANTWORTLICHKEITEN UND AUFGABEN
Unterstützen Sie das Team der Kongresszentrumsabteilung bei der Organisation von Veranstaltungen
Vorbereiten, Einrichten und Installieren von Räumen: Auf-, Abbau und Einrichten von Möbeln
Gewährleisten Sie die ordnungsgemäße Funktion von Geräten, Materialien und Installationen und stellen Sie die Wartung der ersten Ebene sicher
Mitwirken bei der allgemeinen Instandhaltung der Räumlichkeiten (Reinigung, Sauberkeit, Lagerung, Organisation)
PROFIL
Inhaber eines CFC-Betriebsagenten oder einer gleichwertigen technischen Ausbildung
Erfahrung oder gute Kenntnisse in Wartung und Verwaltung
Hilfsbereit und aufmerksam auf die Bedürfnisse von Kunden, Partnern und dem Team
Zuverlässig und vielseitig sind Sie in der Lage, unterschiedliche Aufgabentypen zu übernehmen und sich unter Einhaltung von Fristen schnell an Bedürfnisse anzupassen.
Gute körperliche Verfassung und Fähigkeit zur Ausführung handwerklicher Tätigkeiten und Handhabungsarbeiten
Gute Französischkenntnisse
Führerschein der Klasse B erforderlich, Hebebühnen- und Gabelstaplerführerschein von Vorteil
Verfügbarkeit abends und am Wochenende je nach Bedarf der Veranstaltungen
WAS WIR BIETEN
Sie nehmen an einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit teil, die Verwaltung, Logistik und Veranstaltungsunterstützung in einem jungen und dynamischen Team in einem sicheren und ausgestatteten Arbeitsumfeld mit allen notwendigen Werkzeugen vereint. Diese Position ermöglicht es Ihnen auch, praktische Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen zu sammeln und die Tourismusbranche in einem 4-Jahreszeiten-Reiseziel kennenzulernen. UNTERNEHMENSBEDINGUNGEN
Arbeitsplatz: Crans-Montana
Unbefristeter Vertrag, Aktivitätsquote: 80-100 %
Zeitplan: unregelmäßig, aber im Voraus geplant
Amtsantritt: sofort oder nach Vereinbarung
Sie werden das finden
Stellenbeschreibung
auf unserer Website:
https://www.crans-montana.ch/fr/emploi
Route des Arolles 4 3963 Crans-Montana

Stellendetails

📍 Localisation 3963 Crans-Montana (VS)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Ausbildung Bachelor / HES→
Sprachkenntnisse Français
Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 8 – Plant & Machine Operators

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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