Groupe Téléverbier
TELEVERBIER S.A.
Un(e) collaborateur(trice) RH à 80-100%
Description du poste
Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.
Afin de renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre societe, nous recrutons :
Un(e) collaborateur(trice) RH à 80-100%
Vos missions:
🔥 Gestion d'un volume élevé de dossiers salariés: création, mise à jour, archivage, suivi des échéances.
📂 Assurer une gestion administrative fluide et efficace du cycle de vie des collaborateurs (contrats, assurances sociales, impôt à la source, etc.).
🌍 Suivre et gérer les autorisations de séjour pour garantir la conformité administrative.💰 Participer activement, avec votre équipe, à la gestion complète des salaires.🩺 Gérer les arrêts maladie et accidents : déclarations, suivi des dossiers, coordination avec les assurances et mise à jour des données RH.
Votre profil:
✔️ Formation en RH : CFC d’employé(e) de commerce (ou équivalent) + certificat de gestionnaire RH.✔️ Brevet de spécialiste en Ressources Humaines – un atout
✔️ Expérience solide de minimum 5 ans dans les ressources humaines, idéalement dans un contexte saisonnier ou à forte volumétrie.✔️ Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et du logiciel RH Abacus.✔️ Organisation et rigueur à toute épreuve, même en période de rush !✔️ Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français.✔️ Esprit d’équipe, empathie et excellent sens de l’écoute.✔️ Personnalité engage, proactive et toujours partante pour de nouveaux défis !
Nous offrons:
🌟 Un cadre de profession agréable au sein d’une équipe soudée, motivée et dynamique.
📈 Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise leader sur son marché.
🚀 Des possibilités d’évolution en termes de formation et de carrière professionnelle. 🎉 Une entreprise où votre talent et votre engagement feront la différence.
Nos valeurs:
Lieu de travail:
Téléverbier SA
Rue de Médran 41
1936
Verbier
Entrée en service : dès que possible
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
Postuler maintenant
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a TELEVERBIER S.A. aujourd'hui.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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