Un.e cuisinier.ère avec des responsabilités particulières à 80% — ORIF à Suisse | CH-Jobs

ORIF

Un.e cuisinier.ère avec des responsabilités particulières à 80%

Suisse · NE
Veröffentlicht am 03 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 33.6 hours/week
18 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site
Orif Sion
, nous recherchons:
Un.e cuisinier.ère avec des responsabilités particulières à 80%
Notre cuisine fonctionne sur un mode collaboratif
, avec des responsabilités réparties entre les professionnels de l’équipe. Vous contribuerez à son organisation tout en participant à la formation de jeunes nécessitant un accompagnement adapté.
Missions
Production et organisation
Préparer et produire des repas équilibrés, de qualité et soignés.
Participer à l’organisation quotidienne de la production.
Veiller au respect des normes d’hygiène et HACCP.
Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des installations et équipements.
Participer à l’organisation et à la réalisation de banquets et manifestations.
Responsabilités particulières
En collaboration avec l’équipe, vous prenez en charge certaines responsabilités, notamment :
La planification des menus.
La gestion des commandes et des stocks.
L’élaboration des offres et l’organisation des banquets.
La coordination de certaines activités de production.
Différentes tâches organisationnelles définies au sein de l’équipe.
Formation et accompagnement
Transmettre votre savoir-faire aux jeunes en formation selon les consignes du maître socioprofessionnel.
Adapter vos explications aux capacités et aux besoins de chacun.
Partager vos observations avec le maître socioprofessionnel.
Profil et compétences
CFC de cuisinier·ère
ou titre jugé équivalent exigé.
Plusieurs années d’expérience professionnelle en cuisine.
Une expérience dans l’encadrement d’apprentis ou la formation professionnelle constitue un atout.
Très bonnes compétences techniques et maîtrise des normes HACCP.
Capacité à travailler de manière autonome et à assumer des responsabilités.
Sens de l’organisation, anticipation et gestion des priorités.
Goût pour le travail collaboratif et le partage des responsabilités.
Intérêt pour la transmission du métier et l’accompagnement de jeunes en difficulté.
Permis de conduire.
Entrée en fonction
: 1er janvier 2027
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser une lettre de motivation,
jusqu’au 18 septembre 2026
à l’attention de l'Orif Sion.- Direction. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Emmanuel Beuchat, Responsable équipe professionnelle Tel. 058 300 14 06
Les extraits standard et spécial du casier judiciaire datés de moins de 3 mois seront demandés lors de l’engagement.
www.orif.ch/emplois
Ch.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle

Stellendetails

📍 Localisation 2027 Suisse (NE)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 5 – Service & Sales Workers
Offene Stellen 3

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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