UN·E ÉDUCATEUR·TRICE SOCIAL·E CDI – 90 % — Maison d'Enfants de Penthaz à Penthaz | CH-Jobs

Maison d'Enfants de Penthaz

UN·E ÉDUCATEUR·TRICE SOCIAL·E CDI – 90 %

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Veröffentlicht am 25 Sep 2026
37.8 - 37.8 hours/week
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

PRÉSENTATION DE L’INSTITUTION
À la Maison d’Enfants de Penthaz, nous accueillons des enfants et des adolescent·e·s présentant des vulnérabilités psychoaffectives, relationnelles et développementales, qui rendent difficile la vie familiale et l’intégration sociale. Nous proposons un accompagnement éducatif global, intégrant les dimensions individuelles, familiales, scolaires et sociales, et reposant sur une présence éducative engagée, réfléchie et contenante.
Notre institution est organisée autour de deux groupes de vie distincts : un groupe enfants accueillant des enfants âgés de 4 à 12 ans et un groupe adolescents accueillant des jeunes âgés de 12 à 16 ans.
Le poste proposé s’inscrit au sein du groupe enfants, ouvert le 1er juillet 2026, qui a depuis débuté progressivement l’accueil des enfants. Dans cette nouvelle étape de son développement, nous souhaitons compléter l’équipe éducative afin de poursuivre la consolidation du projet éducatif, des repères du quotidien et de la dynamique d’équipe.
Nous recherchons ainsi un·e éducateur·trice social·e à 90 % souhaitant s’investir auprès d’enfants de 4 à 12 ans et prendre une part active au développement de ce groupe de vie, dans une démarche institutionnelle dynamique, réflexive et participative.
UN·E ÉDUCATEUR·TRICE SOCIAL·E CDI – 90 %
NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE
•
Diplômée en éducation sociale (ES, HES ou reconnaissance SEFRI pour les diplômes étrangers).
•
Motivée, exigeante, fiable, souriant·e et créatifve.
•
Ouverte d’esprit, faisant preuve d’initiative et d’humour
•
Disposant d’une expérience dans l’accompagnement d’enfants âgés de 4 à 12 ans dans un contexte institutionnel
•
Souhaitant rejoindre un groupe récemment ouvert et contribuer activement à la consolidation de son fonctionnement, de ses repères et de sa dynamique d’équipe
•
Ayant un fort intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
•
Capable de prise de recul, d’introspection et d’analyse de sa pratique professionnelle
•
Sachant se confronter, cultiver des relations par la présence et la reconnaissance mutuelle.
•
Dotée de solides qualités relationnelles, favorisant une relation éducative basée sur la présence, l’écoute, l’authenticité et la reconnaissance mutuelle, y compris dans l’animation de groupes et le travail avec les familles.
•
Avec une formation systémique (un atout).
•
Au bénéfice d’un permis de conduire
CE QUE NOUS OFFRONS
•
Un environnement de travail stimulant, porteur de sens et riche en contacts humains.
•
Des formation continues, coaching et supervisions.
•
Un soin particulier accordé à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
•
Une implication concrète dans le développement institutionnel et les démarches participatives
•
Un espace de travail neuf et adapté.
•
Une collaboration active avec divers partenaires.
Type de contrat :
CDI
Taux d’activité :
90 %
Entrée en fonction :
fin octobre 2026 ou à convenir
Lieu de travail :
Maison d’Enfants de Penthaz, 1303 Penthaz
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet via le site jobup.
PLUS D’INFORMATIONS : ORSAT RADONIC : DIRECTEUR
ROMAIN BOADA : RESPONSABLE SOCIO-ÉDUCATIF
021 862 72 55
HTTPS://WWW.MEPENTHAZ.CH/
Rue du Four 8 1303 Penthaz

Stellendetails

📍 Localisation 1303 Penthaz (VD)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 37.8 - 37.8 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Service / Administration / Formation / Social / Educateur Spécialisé / Social
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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