Un-e employé-e de maison à 85 % — gruppe pop e poppa familienservice | CH-Jobs

gruppe pop e poppa familienservice

Un-e employé-e de maison à 85 %

Temps partiel
Nyon · VS
Publié le 13 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
57 vues
📋

Description du poste

gruppe pop e poppa familienservice recrute un(e) Un-e employé-e de maison à 85 % a Nyon.

Rejoignez pop e poppa, un groupe de crèches en Suisse.
Tâches

Garantir un environnement chaleureux et sécuritaire pour les enfants.

Entretenir les locaux, la vaisselle et le linge de manière efficace.

Assurer la réception et mise en place des repas livrés.
Compétences

Capacité d’adaptation, autonomie et sens des relations humaines exigés.

Dynamisme et esprit d'équipe sont essentiels.

Engagement et sens des responsabilités sont recherchés.
Un-e employé-e de maison à 85 %, Nyon (VD)
pop e poppa, 1er groupe de crèches en Suisse,
pour un citoyen éco-responsable « bien dans sa tête et bien dans ses baskets »
Cette devise souligne l’engagement quotidien des équipes au sein des structures d’accueil pop e poppa pour approfondir une pédagogie humaniste nourrie des apports de la recrute contemporaine. Relier corps et esprit, engager des activités ludiques et variées sont le prolongement d’une philosophie joyeuse et concrète dans laquelle l’enfant grandit, s’épanouit et vit à la crèche des moments uniques et valorisants. Dans nos structures d’accueil, l’enfant construit, à son rythme, une confiance en lui durable, si précieuse pour partir à la découverte du monde.
Vous souhaitez participer à cette belle aventure ? Cette annonce est pour vous !
La crèche pop e poppa terre-bonne à Eysins est une structure d’accueil de jour préscolaire de 78 places d’accueil pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu’à l’âge de 4 ans (âge d’entrée à l’école obligatoire). Destinée aux entreprises du site de Terre-Bonne et de la région, elle offre également des places pour les habitants de Nyon dans le cadre d’un partenariat avec le réseau. Elle se situe dans un bâtiment moderne et lumineux spécialement conçu pour l’accueil des tout-petits, disposant également d’un jardin privé avec préau, le tout encadré par une équipe éducative professionnelle et energique.
Afin de renforcer et compléter notre équipe, nous sommes a la recherche de dès le 1er mai 2026 ou à convenir :
Un-e employé-e de maison à 85 %
Vos responsabilités :

Garantir un environnement chaleureux, propre et sécuritaire

Entretenir les locaux de la structure, ainsi que de la vaisselle et du linge

Assurer la réception et la mise en place des repas livrés
Vous avez :

Une bonne capacité d’adaptation et de gestion du stress

Un sens de l’autonomie, de la responsabilité et de l’engagement

Un sens prononcé de l’accueil et des relations humaines

Un bon esprit d’équipe et un sens du dynamisme
Nous vous offrons :

Un cadre de profession bienveillant et centré sur la personne.

Une ambiance de emploi qui favorise la prise d’initiative et une communication respectueuse et ouverte

Des locaux fonctionnels, ergonomiques, agréables et adaptés aux besoins des enfants ainsi que des adultes.

Des conditions d’emplois attractives
Intéressé-e ? Nous vous remercions de nous faire parvenir votre candidature en ligne.
Les candidatures reçues par un autre mode ne seront pas prises en considération.

Rejoignez gruppe pop e poppa familienservice et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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