đŸ’Œ Un(e) employĂ©(e) technique Ă  100% - CDI — La Fondation des Maisons · Aigle
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La Fondation des Maisons de retraite du district d’Aigle

Un(e) employé(e) technique à 100% - CDI

Temps plein
Aigle
Publié le 01 Apr 2026
8 vues
📋

Description du poste

La Fondation des Maisons de Retraites du district d’Aigle, regroupe les EMS d’Aigle, Bex et les Diablerets.

Occupant 240 collaborateurs, comprenant actuellement 183 lits d’accueil de long et court sĂ©jour, 28 places CAT et des prestations de repas servis Ă  domicile, la Fondation prĂ©voit d’augmenter sa capacitĂ© d’accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS Ă  Bex dont l’ouverture est prĂ©vue en 2028. Dans le cadre de la nouvelle construction de l’EMS, un parc de plus d’un hectare offrira un vĂ©ritable havre de paix, il rĂ©unira des chemins arborĂ©s, des espaces de repos et une zone de convivialitĂ©.

Afin de compléter notre équipe du service technique nous recherchons :

Un(e) employé(e) technique à 100% - CDI

Votre profil :

  • Titulaire d'un CFC d’agent d’exploitation ou formation jugĂ©e Ă©quivalente CFC
  • Vous avez un minimum de 3 annĂ©es d’expĂ©rience dans un poste similaire
  • Vous faites preuve du sens des responsabilitĂ©s et de l’organisation
  • Vous avez de l’aisance dans la communication avec les personnes ĂągĂ©es ou atteintes de troubles cognitifs
  • Vous ĂȘtes autonome, tous en sachant travailler en interdisciplinaritĂ©
  • Vous ĂȘtes polyvalent (e), rigoureux (e), flexible et ayant une bonne gestion du stress
  • Permis de conduire catĂ©gorie B et permis remorque
  • Vous maĂźtrisez les outils informatiques usuels (Microsoft office, 
)

Vos tĂąches principales en tant qu’employĂ© technique :

  • Effectuer l’entretien et la maintenance des Ă©quipements mobiliers et immobiliers
  • Effectuer les petites rĂ©parations et remĂ©dier aux pannes
  • Superviser et contrĂŽler l'exĂ©cution des travaux confiĂ©s Ă  des entreprises externes
  • Assurer la gestion des dĂ©chets et de leur Ă©vacuation conformĂ©ment aux rĂšglements en vigueur
  • Veiller Ă  l’accessibilitĂ© des infrastructures pour les rĂ©sidents
  • Collaborer Ă  l’entretien du parc automobile
  • Collaborer avec le service hĂŽtelier pour les nettoyages de grande importance
  • Veiller Ă  ce que les rĂšgles de sĂ©curitĂ© soient appliquĂ©es
  • Assurer un piquet tĂ©lĂ©phonique, selon le planning Ă©tabli, et intervient en cas de besoin
  • Effectuer le dĂ©neigement et le salage durant l'hiver
  • Participer Ă  l’entretien des extĂ©rieurs
  • Effectuer le transport des rĂ©sidents, mĂ©dical ou privĂ©e
  • Participer Ă  la mise en place du mobilier lors de dĂ©mĂ©nagement et manifestations

Nous offrons

  • Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagĂ©e et en constante Ă©volution
  • Une activitĂ© diversifiĂ©e et enrichissante sur plusieurs sites (Aigle, Bex et les Diablerets)
  • Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 10-12 (CHF 54'215.00-CHF 77'112.00) 13Ăšme salaire compris
  • Une mission variĂ©e et enrichissante au service des rĂ©sidents.
  • Une Ă©quipe dynamique et solidaire qui partage les mĂȘmes valeurs : respect, bienveillance et professionnalisme.
  • CafĂ©tĂ©ria Ă  prix rĂ©duit.
  • 6 semaines de vacances dĂšs 50 ans.
  • PossibilitĂ©s de formations continues
  • LPP avantageuse : cotisation et prestation calculĂ©es sur l’entier du salaire et capital rĂ©siduel garanti aprĂšs la retraite.
  • App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins.

Informations complémentaires

  • Date d’entrĂ©e en fonction : De suite ou Ă  convenir
  • Envoi de votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplĂŽmes, certificats de travail) est Ă  adresser via jobup

Chemin du sillon 7 1860 Aigle

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

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