Wincasa AG
La Fondation des Maisons de retraite du district dâAigle
Un(e) employé(e) technique à 100% - CDI
Description du poste
La Fondation des Maisons de Retraites du district dâAigle, regroupe les EMS dâAigle, Bex et les Diablerets.
Occupant 240 collaborateurs, comprenant actuellement 183 lits dâaccueil de long et court sĂ©jour, 28 places CAT et des prestations de repas servis Ă domicile, la Fondation prĂ©voit dâaugmenter sa capacitĂ© dâaccueil et de diversifier ses services avec notamment la construction dâun nouvel EMS Ă Bex dont lâouverture est prĂ©vue en 2028. Dans le cadre de la nouvelle construction de lâEMS, un parc de plus dâun hectare offrira un vĂ©ritable havre de paix, il rĂ©unira des chemins arborĂ©s, des espaces de repos et une zone de convivialitĂ©.
Afin de compléter notre équipe du service technique nous recherchons :
Un(e) employé(e) technique à 100% - CDI
Votre profil :
- Titulaire d'un CFC dâagent dâexploitation ou formation jugĂ©e Ă©quivalente CFC
- Vous avez un minimum de 3 annĂ©es dâexpĂ©rience dans un poste similaire
- Vous faites preuve du sens des responsabilitĂ©s et de lâorganisation
- Vous avez de lâaisance dans la communication avec les personnes ĂągĂ©es ou atteintes de troubles cognitifs
- Vous ĂȘtes autonome, tous en sachant travailler en interdisciplinaritĂ©
- Vous ĂȘtes polyvalent (e), rigoureux (e), flexible et ayant une bonne gestion du stress
- Permis de conduire catégorie B et permis remorque
- Vous maĂźtrisez les outils informatiques usuels (Microsoft office, âŠ)
Vos tĂąches principales en tant quâemployĂ© technique :
- Effectuer lâentretien et la maintenance des Ă©quipements mobiliers et immobiliers
- Effectuer les petites réparations et remédier aux pannes
- Superviser et contrÎler l'exécution des travaux confiés à des entreprises externes
- Assurer la gestion des déchets et de leur évacuation conformément aux rÚglements en vigueur
- Veiller Ă lâaccessibilitĂ© des infrastructures pour les rĂ©sidents
- Collaborer Ă lâentretien du parc automobile
- Collaborer avec le service hĂŽtelier pour les nettoyages de grande importance
- Veiller à ce que les rÚgles de sécurité soient appliquées
- Assurer un piquet téléphonique, selon le planning établi, et intervient en cas de besoin
- Effectuer le déneigement et le salage durant l'hiver
- Participer Ă lâentretien des extĂ©rieurs
- Effectuer le transport des résidents, médical ou privée
- Participer à la mise en place du mobilier lors de déménagement et manifestations
Nous offrons
- Un cadre de travail motivant au sein dâune institution engagĂ©e et en constante Ă©volution
- Une activité diversifiée et enrichissante sur plusieurs sites (Aigle, Bex et les Diablerets)
- Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 10-12 (CHF 54'215.00-CHF 77'112.00) 13Ăšme salaire compris
- Une mission variée et enrichissante au service des résidents.
- Une Ă©quipe dynamique et solidaire qui partage les mĂȘmes valeurs : respect, bienveillance et professionnalisme.
- Cafétéria à prix réduit.
- 6 semaines de vacances dĂšs 50 ans.
- Possibilités de formations continues
- LPP avantageuse : cotisation et prestation calculĂ©es sur lâentier du salaire et capital rĂ©siduel garanti aprĂšs la retraite.
- App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins.
Informations complémentaires
- Date dâentrĂ©e en fonction : De suite ou Ă convenir
- Envoi de votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplĂŽmes, certificats de travail) est Ă adresser via jobup
Chemin du sillon 7 1860 Aigle
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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