un(e) Front Office Operations Manager en CDI à 100 % — Hôtel Beaulac Neuchâtel | CH-Jobs

Hôtel Beaulac Neuchâtel

un(e) Front Office Operations Manager en CDI à 100 %

Temps plein
2000 Neuchâtel
Publié le 11 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

L’Hôtel Beaulac est un 4 étoiles supérieur de 116 chambres, idéalement situé au bord du lac avec une vue imprenable sur les Alpes et la ville de Neuchâtel. Il abrite des lieux uniques comme notre restaurant et bar panoramiques Waves au 7e étage, notre brasserie le Lake Side, ainsi qu’un centre de conférences moderne.
Faisant partie d’un groupe hôtelier reconnu, comprenant également l’hôtel Ibis à Thielle et le Design Hôtel F6 à Genève, l’Hôtel Beaulac est une référence dans l’hôtellerie haut de gamme.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons
un(e) Front Office Operations Manager en CDI à 100 %
, pour prendre la responsabilité opérationnelle de notre Front Office et accompagner durablement le développement de notre équipe.
Véritable manager de terrain, vous êtes le/la référent(e) du département et veillez à la qualité du service, à la fluidité des opérations et à la performance de l’équipe. Vous êtes également Key User OPERA Cloud et jouez un rôle central dans la mise en place des standards, procédures, formations et actions d’amélioration continue.
Vous partagez nos valeurs : engagement, cohésion, respect, valorisation et dépassement de soi.
un(e) Front Office Operations Manager en CDI à 100 %
Vos principales missions :

Superviser et organiser l’ensemble des opérations du Front Office : arrivées, départs, réservations, demandes clients et gestion des situations complexes

Encadrer, accompagner et développer les réceptionnistes et Night Auditors à travers un management de proximité, du coaching et des feedbacks réguliers

Garantir l’application des standards de service et développer les SOP et procédures opérationnelles du département

Assurer le rôle de Key User OPERA Cloud : formation des équipes, support quotidien, contrôle de la qualité des données et optimisation de l’utilisation du PMS

Garantir une expérience client de qualité, assurer le suivi des VIP, clients réguliers et corporate et prendre en charge les réclamations sensibles

Superviser les procédures financières du Front Office ainsi que le Night Audit, en collaboration avec Finance

Développer la culture d’upselling et contribuer à la performance commerciale du département en collaboration avec le Revenue Management

Assurer une coordination efficace avec Housekeeping, Guest Relations, Revenue Management, Finance et les autres départements de l’hôtel

Identifier les axes d’amélioration, mettre en place des actions correctives et faire évoluer continuellement l’organisation du Front Office
Votre profil :

Expérience confirmée en Front Office et en management d’équipe dans un établissement hôtelier de standing

Excellente maîtrise des opérations de réception et réelle capacité à prendre des décisions opérationnelles

Très bonne maîtrise d’OPERA Cloud, avec une capacité à former et accompagner les utilisateurs en tant que Key User

Expérience dans la mise en place de standards, procédures et outils de contrôle

Bonne maîtrise des processus de facturation, paiements, caisses et idéalement expérience du Night Audit

Sens aigu du service, de la qualité et de l’expérience client

Leadership naturel, présence terrain, pédagogie et capacité à fédérer une équipe

Organisation, rigueur, autonomie et excellente capacité à gérer les périodes de forte activité

Sensibilité au Revenue Management et à l’upselling

Français, allemand et anglais : excellents niveaux indispensables
Ce que nous vous offrons :

Un poste à responsabilités au sein d’un hôtel 4 étoiles supérieur reconnu à Neuchâtel

Un cadre de travail privilégié, directement au bord du lac

Une fonction offrant une réelle autonomie et la possibilité de structurer et faire évoluer durablement le Front Office

Une équipe professionnelle et un environnement favorisant le développement des compétences

La possibilité de contribuer activement à l’évolution de l’expérience client et des standards de l’établissement

Possibilité de logement durant la période d’essai
Intéressé(e) ?
Vous souhaitez rejoindre l’Hôtel Beaulac et contribuer activement à la performance et à l’évolution de notre Front Office ?
Envoyez votre dossier de candidature complet à :
Écrire un email
Nous vous remercions pour l’intérêt porté à notre établissement. Toutes les candidatures seront étudiées avec soin.
Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre profil n’a pas été retenu pour ce poste. Nous vous invitons néanmoins à postuler à nos prochaines opportunités si vous correspondez aux profils recherchés.
Esplanade Léopold-Robert 2 2000 Neuchâtel

Détails du poste

Secteur Hôtellerie / Restauration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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