Un.e Gestionnaire RH à 40 – 50% — Centre Médical Terre Bonne CMTB SA | CH-Jobs

Centre Médical Terre Bonne CMTB SA

Un.e Gestionnaire RH à 40 – 50%

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 22 Sep 2026
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Description du poste

Centre Médical Terre Bonne CMTB SA ouvre un poste de Un.e Gestionnaire RH à 40 – 50% a CH.

Dans le cadre d’une création de poste, le Centre médical Terre-Bonne (CMTB), centre médical multidisciplinaire en pleine croissance situé à Eysins (VD), recherche :
Un.e Gestionnaire RH à 40 – 50%
Votre mission
En collaboration étroite avec la Direction à laquelle vous êtes directement rattaché.e, vous assurez la structuration et la gestion RH en pilotant les projets RH et en assurant la gestion administrative RH quotidienne.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

Proposer et mettre en place une structuration RH ; rédiger et mettre en place le règlement du personnel, définir, développer et optimiser les processus, pratiques et outils RH, conformément au cadre légal en vigueur

Piloter les processus de recrutement et d’intégration ; prévoir et anticiper les besoins RH, rédiger les descriptions de poste et annonces, réaliser les pré-sélections, participer aux entretiens et structurer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

Concevoir, déployer et piloter le processus de gestion des talents et de développement des compétences, dont les entretiens annuels. Recenser les besoins en formation, structurer le plan de formation et coordonner les différentes actions internes

Assurer une expertise et un conseil RH et garantir le respect du cadre légal et réglementaire ainsi que l’application des directives RH

Piloter les différents projets RH

Gérer de manière autonome l’administration du personnel dans l’intégralité du cycle de vie du collaborateur et assurer l’interface avec notre fiduciaire pour les salaires
Votre profil

Au bénéfice du certificat HRSE ou du brevet fédéral de spécialiste RH (ou formation jugée équivalente)

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le secteur de la santé, des soins ou du médico-social en Suisse

Vous maîtrisez le droit du travail et des assurances sociales suisse

Vous avez la capacité de créer des processus de A à Z, d’accompagner le changement, et êtes à l’aise avec les outils numériques

Personnalité dotée de très bonnes compétences relationnelles, d’un très bon sens de l’écoute, tout en faisant preuve d’une totale discrétion

Autonome, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation, vous êtes fiable, rigoureux.se, structuré.e et orienté.e solutions.
Nous vous offrons
Une activité diversifiée au sein d’une structure médicale dynamique et moderne, en forte croissance, tout en restant à taille humaine, avec la participation à la structuration RH.
Date d’entrée :
à convenir – dès que possible
Vous souhaitez nous rejoindre, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète avec : lettre de motivation
spécifiant le taux d’activité souhaité
, cv, diplômes et certificats de travail.

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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