Un·e maçon·ne – 100 % en qualité de formateur·trice d’apprentis·e·s (MSP)

Le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) Le Repuis (www.lerepuis.ch) est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson. Nous cherchons afin de renforcer le secteur maçonnerie
Un·e
maçon·ne
– 100 % en qualité de formateur·trice d’apprentis·e·s (MSP)
Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur maçonnerie au sein du CFPS Le Repuis en atelier ainsi qu’en chantier. Vous rejoindrez une petite équipe afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche, en étroite collaboration avec le réseau interne. Les tâches principales seront :
• Former des apprenti·e·s en vue d’un CFC, d’une AFP ou d’une formation pratique à l’interne et auprès des partenaires externes, en adaptant les moyens et outils à leurs difficultés spécifiques
• Assurer l’accompagnement sur le plan pratique ainsi que sur le plan comportemental et social permettant l’intégration dans le marché du travail
• Accueillir et évaluer des stagiaires en phase d'orientation professionnelle
• Rédiger des rapports sur la formation des apprentis·e·s à l’intention de nos mandants
• Collaborer avec les diverses mesures de soutien offertes (cours d’appui, internat et externat, psychologues et infirmières, etc.)
• Participer aux séances de réseaux internes concernant le projet de formation des jeunes
• Participer à l’organisation et la gestion des chantiers confiés (délais, livrables)
Nous demandons :
• CFC de maçon·ne ou CFC de constructeur·rice de routes
• Formation pédagogique ES/HES ou la volonté de l’acquérir en cours d’emploi
• Expérience de formation d’apprentis·e·s
• Expérience de chef d’équipe un atout
• Plusieurs années d’expérience en entreprise dans le métier
• Autonomie et capacité d’organisation
• Maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunes
• Capacité à collaborer en équipe ainsi qu’avec divers partenaires de métiers différents
• Expérience professionnelle dans un contexte pédagogique ou social un atout
Nous offrons :
• Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
• Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants
• Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT)
• Des possibilités de formation continue
Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions de salaire). Entrée en fonction : de suite ou à convenir