Ein 100 % sozioprofessioneller Meister

Die Stiftung „Anweisungen zur Beschäftigung“ setzt sich für den Kampf gegen berufliche und soziale Ausgrenzung ein. Ihre Aufgabe ist es, in der Westschweiz ein breites Spektrum an Beurteilungs-, Orientierungs-, Beratungs-, Kompetenzentwicklungs- und Validierungsdiensten für Menschen in Beschäftigung, in einer beruflichen Übergangssituation oder in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt anzubieten. Im Rahmen ihrer Entwicklung und zur Vervollständigung ihrer Teams sucht die Stiftung Gebrauchsanweisung für ihre Recyclingwerkstatt für Elektronik- und Computergeräte
Payerne
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Ein 100 % sozioprofessioneller Meister
Ihr Profil:
Inhaber des ES-Diploms eines sozioprofessionellen Masters oder einer anderen ähnlichen Ausbildung, die im sozialen Bereich oder in der sozioprofessionellen Integration anerkannt ist
Idealerweise Inhaber eines CFC im technischen, handwerklichen oder logistischen Bereich
Mit nachgewiesener Erfahrung von mindestens 5 Jahren in der sozialen und beruflichen Unterstützung im Bereich Logistik und/oder Recycling
Bereit, in die Unterstützung von Menschen zu investieren, die aufgrund sozialer und beruflicher Hindernisse auf dem Arbeitsmarkt in Schwierigkeiten geraten
Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team von 10 bis 20 Personen zu leiten
Einfache Schulung, Unterstützung und Wissensvermittlung
Entwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten und fließende mündliche Kommunikation
Vielseitig, autonom, rigoros und proaktiv
Fähigkeiten für die Arbeit in einem multidisziplinären Team und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Rahmen einer gemeinsamen Governance
Gute Kenntnisse der gängigen Office-Automatisierungstools (Outlook, Word, Excel, Teams)
Der Besitz eines Gabelstaplerführerscheins ist von Vorteil
Wir betrauen Sie mit folgenden Aufgaben:
Begleitung, Schulung und Betreuung von Menschen in beruflichen Wiedereingliederungssituationen (20 Begünstigte in unserer Werkstatt)
Überwachung der Arbeit der Begünstigten im Rahmen von Recyclingaktivitäten für Elektronik- und Computergeräte
Leitung und Organisation aller Werkstattaktivitäten
Vereinbarkeit von Produktions- und Bildungszielen unter Berücksichtigung der persönlichen Rhythmen und individuellen Fähigkeiten der Begünstigten
Beurteilung der Fähigkeiten der Begünstigten
Enge Zusammenarbeit mit dem internen Netzwerk und aktive Mitarbeit bei Zwischen- und Abschlussbeurteilungen der Begünstigten
Teilnahme an Recyclingaktivitäten unter Einhaltung strenger Spezifikationen und des von unserem Kunden erwarteten Aktivitätsumfangs
Ihr beruflicher Kontext umfasst:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und multidisziplinären Team, in einer dynamischen Institution und gemeinsamer Führung (Soziokratie)
Attraktive Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Urlaub, Verdienstausfall, BVG etc.)
Lohnskala: zwischen CHF 71'000.- und CHF 99'000.- brutto jährlich / 12 Monate (bei 100%)
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie in das Profil passen und Sie sich von unserem Auftrag zur Bekämpfung der sozialen und beruflichen Ausgrenzung betroffen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) zu.
bis 05.09.2026
indem Sie auf unsere auf der Website veröffentlichte Anzeige antworten
www.jobup.ch
. Es werden nur Bewerbungen bearbeitet, die über die Website jobup.ch eingehen, und die Bewerber erhalten nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Antwort. Datum des Amtsantritts: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Zusätzliche Informationen:
Schreiben Sie eine E-Mail
– Frau Sabrine Tlijani, HR-Generalistin
Website: www.modedemploi.ch
Place de la Riponne 3 1002 Lausanne