Un(e) Maître(sse) d'Hôtel — Groupe Téléverbier | CH-Jobs

Groupe Téléverbier

Un(e) Maître(sse) d'Hôtel

Temps plein
Verbier
Publié le 27 Aug 2026
📋

Description du poste

Groupe Téléverbier recrute un(e) Un(e) Maître(sse) d'Hôtel a Verbier.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.
Un(e) Maître(sse) d'Hôtel
Afin de compléter ses équipes pour la saison d’hiver 2026/2027, le secteur de la restauration recherche:
Vos missions:
- Diriger le personnel de salle
- Gérer et développer les relations clients
- Participer activement au service
- Anticiper la fréquentation en fonction de différents facteurs: météo, vacances, week-end…
- Accueillir et saluer la clientèle pendant le service
- Contribuer à l'organisation des événements/réceptions
Ses activités sous la responsabilité du Gérant sont:
- Animer le briefing d'avant service et passation des consignes en cas d'absence de ses supérieurs
- Intervenir directement dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle
- Prise en charge des réservations et préparation du plan de salle
- Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible
- Approvisionner et gérer des boissons et fournitures nécessaires au service
- Assurer les services spéciaux (banquet, buffet,...)
- Effectuer l'inventaire et répartir les tâches quotidiennes et périodiques
- Accueillir et intégrer du nouveau personnel
- Assurer la coordination avec la cuisine
Votre profil:
- CFC de spécialiste en restauration ou formation équivalente
- Expérience similaire d'au moins 6 ans
- Connaissances des CCNT, HACCP, FIFO
- Maîtrise des outils informatiques classiques et spécifiques
- Langues. Français et anglais, italien un atout
- Présentation irréprochable
- Gestion du stress indispensable
- Avoir des compétences reconnues en management
- Avoir le sens de l'écoute et de la communication
- Fédérer un état d'esprit positif et une bonne dynamique au sein du restaurant
Nous offrons:
- Une rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché;
- L'abonnement de ski sur le domaine de Verbier/4Vallées;
- Le repas dans les restaurants d'entreprise.
Entrée en service:
Saison d'hiver 2026/2027
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 17.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce position vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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