Un·e maître·sse socioprofessionnel·le Secteur maçonnerie - 100%

Le Repuis / Centre de Formation Professionnelle Spécialisée recrute un(e) Un·e maître·sse socioprofessionnel·le Secteur maçonnerie - 100% a Grandson.

Le centre de formation professionnelle spécialisée (CFPS) Le Repuis (www.lerepuis.ch) est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson.
Nous cherchons afin de renforcer le secteur
Un·e maître·sse socioprofessionnel·le Secteur maçonnerie - 100%
Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur maçonnerie au sein du CFPS Le Repuis en atelier ainsi qu’en chantier. Vous rejoindrez l'équipe de la maçonnerie, afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec le réseau et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.
Les tâches principales seront :
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Former des apprenti·e·s en maçonnerie en vue d’un FPra, d’une AFP ou d’un CFC à l’interne et auprès des partenaires externes.
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Assurer la formation sur le plan pratique et sur le plan comportemental et social permettant l’intégration dans le marché du travail
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Accueillir et évaluer des bénéficiaires en phase d'orientation professionnelle
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Rédiger des rapports sur la formation des apprentis·e·s à l’intention de l’OAI
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Collaborer avec les diverses mesures de soutien offertes (cours d’appui, internat et externat, psychologues et infirmières, etc.)
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Participer aux séances de réseaux internes concernant le projet de formation des jeunes
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Participer à l’organisation et la gestion des chantiers confiés (délais, livrables)
Nous demandons :
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CFC de maçon ou CFC de constructeur de routes
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Formation en tant que MSP, ou la volonté de vous former en cours d’opportunite professionnelle
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Expérience de formation d’apprentis·e·s
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Expérience de chef d’équipe un atout
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Plusieurs années d’expérience en entreprise dans le métier
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Autonomie et capacité d’organisation
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Maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunes
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Capacité à travailler avec divers partenaires de métiers différents
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Expérience professionnelle dans un contexte pédagogique ou social
Nous offrons :
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Un activite en équipe et en réseau interdisciplinaire
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Une infrastructure de premier ordre et des outils de emploi performants
•
Des conditions salariales et de metier régies par une convention interne de metier (CIT)
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Des possibilités de formation continue
Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions de salaire) uniquement par courriel à
Écrire un email
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir

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