Un·e planificateur·trice à 50% — Employeur non divulgué à Payerne | CH-Jobs
Publié le 22 Aug 2026
Mis à jour le 14 Oct 2026
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Description du poste

Souhaitez-vous contribuer à une mission d’intérêt public dans un cadre dynamique propice au développement professionnel ?
Rejoignez les Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise !
Vous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au coeur de l’activité.
Pour notre
CMS de Moudon,
nous recherchons dans le cadre d'un
CDD de 6 mois avec possibilité de CDI
:
Un·e planificateur·trice à 50%
Vous aimez organiser, anticiper et garder une vue d’ensemble même lorsque tout s’accélère ?
Rejoignez une équipe engagée au service des soins à domicile, où votre rôle est essentiel pour assurer la qualité et la continuité des prestations.
Votre mission
:
En tant que planificateur·trice, vous êtes au coeur de la coordination des activités :
Organiser et optimiser les plannings du personnel d’aide et de soins
Assurer le suivi des informations liées aux clients, aux collaborateur·trice·s et aux interventions
Gérer les ajustements quotidiens (imprévus, absences, urgences)
Soutenir l’équipe par diverses tâches administratives
Garantir une communication fluide entre les différents intervenants
votre profil :
CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent.
Expérience dans la planification et la gestion d’activité.
Capacité d’adaptation au changement et excellente gestion du stress.
Sens aigu de l’organisation.
A l'aise dans les environnements dynamiques et en constante évolution.
Bonne gestion des priorités, rigueur, flexibilité et dynamisme.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Aisance relationnel et goût pour le travail en équipe.
Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels.
Nous vous offrons :
Un environnement de travail humain, dynamique et collaboratif
Un accompagnement à la prise de poste avec formation continue
Un programme dédié à la santé, sécurité et au bien-être au travail
Une politique salariale équitable certifiée (Fair-ON-Pay)
5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) + jours fériés compensés
Des conditions sociales attractives (congés parentaux, caisse de pension, primes)
Des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
Entrée en fonction
:
1er octobre 2026.
Renseignements
:
Madame Marteau Coralie, responsable de Centre AI, tél. 026 662 41 71
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
Responsable des Ressources Humaines 1530 Payerne
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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