Un-e Relationship Manager Private Banking / Conseiller-ère en Gestion de Fortune

Banques Raiffeisen Suisse romande ouvre un poste de Un-e Relationship Manager Private Banking / Conseiller-ère en Gestion de Fortune a CH.

La Banque Raiffeisen Lausanne Haute"‘Broye"‘Jorat poursuit son développement et renforce sa présence auprès de la clientèle fortunée de la région. Nous continuons d'investir et d'agrandir notre équipe, raison pour laquelle nous recherchons
un-e Relationship Manager Private Banking / Conseiller-ère en Gestion de Fortune
dédié-e au segment HNWI domicilié en Suisse, avec une excellente connaissance du marché romand.
Un-e Relationship Manager Private Banking / Conseiller-ère en Gestion de Fortune
Qu'est-ce qui vous attend?
• Assurer un accompagnement global et personnalisé de clients fortunés domiciliés dans la région.
• Développer un portefeuille propre grâce à votre réseau, tout en développant les affaires avec des personnes déjà clientes de notre Banque.
• Proposer des solutions d'investissement sur mesure alignées sur la stratégie de la Banque.
• Analyser le patrimoine des clients, les conseiller en placements et les accompagner pour leurs besoins en financements, fiscalité, prévoyance et retraite.
• Représenter la Banque dans les événements régionaux et renforcer sa visibilité.
• Collaborer avec les différents segments internes afin d'offrir une approche patrimoniale complète.
Qu'apportez-vous?
• Minimum 10 ans d'expérience confirmée en gestion de fortune HNWI en Suisse.
• Excellente connaissance de la région lausannoise et réseau local actif.
• Formation bancaire supérieure, idéalement avec certification SAQ CWMA.
• Forte aisance relationnelle, sens commercial affirmé et approche orientée résultats.
• Personnalité autonome, proactive et dotée d'un réel esprit entrepreneurial.
• Très bonne maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais.
Nous travaillons dans un environnement convivial
Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives
Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
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