Educateur social ou MSP (H/F) en CDI à 80%
Association LE FOYER
📍 Route d'Oron 90 1010 Lausanne
Un.e responsable d'équipe sociale 80%-100% (Aigle et Vaulruz)
ORIF
Description du poste Un.e responsable d'équipe sociale 80%-100% (Aigle et Vaulruz) à 1860 Aigle
<p>L’Orif est une organisation romande
à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté.
Afin compléter l’équipe de direction de <strong>nos sites d'
Aigle et </strong> <strong>
Vaulruz,</strong> nous recherchons </p> <h1>
Un.e responsable d'
équipe sociale 80%-100% (Aigle et Vaulruz)</h1> <p>
En qualité de membre d’une
équipe de direction
élargie composée de 7 personnes, vous participez
à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez
à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations.
Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe des deux sites d'
Aigle et de
Vaulruz.
Vous assurez la qualité de l’accompagnement psychosocial de nos bénéficiaires, en restant proche des objectifs de la prestation. </p> <p> <strong>
Votre mission </strong>: </p> <ul> <li>
En qualité de membre de l'
équipe de direction, participer au développement et
à la vision stratégiqu des deux sites</li> <li>
Assurer la gestion et l’accompagnement de l’équipe sociale des deux sites
Aigle et
Vaulruz</li> <li>
Définir et coordonner les priorités d'action des deux
équipes sociales et pluridisciplinaires d'
Aigle et de Vaulruz (10
à 15 personnes)</li> <li>
Gestion de sections de réinsertion socioprofessionnelle</li> <li>
Développer et
évaluer les programmes d'accompagnement des bénéficiaires </li> <li>
Sur délégation, représenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels</li> <li>
Animer des réseaux et des synthèses</li> <li>
Travailler en
étroite collaboration avec les secteurs professionnel, pédagogique ainsi qu’avec le service intégration</li> <li>
Mener ou participer
à des projets propres au secteur social ou en collaboration avec d’autres secteurs </li> <li>
Collaborer avec l'ensemble de l'
équipe de direction
élargie et général, au besoin, pour des projets transversaux</li> <li>
Assurer la supervision et le soutien des collaborateurs dans l'accompagnement de situations difficile</li> </ul> <p> <strong>
Votre profil et compétences</strong> </p> <ul> <li>
Formation supérieure dans le domaine social (ES/
HES) ou formation
équivalente</li> <li>
Une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine social et/ou
éducatif serait un atout majeur</li> <li>
Expérience en conduite d'
équipe et gestion de projet serait un atout</li> <li>
Capacité d’analyse et de compréhension des priorités et des enjeux de l'insertion socioprofessionnellede demain<strong> </strong> </li> <li>
Capacité
à fédérer et convaincre</li> <li>
Personnalité dynamique et proactive, avec une vision du leadership participatif</li> <li>
Expérience dans la gestion de situations délicates </li> <li>
Connaissances en
TSA seraient un atout</li> <li>
Connaissance de la population jeune indispensable</li> <li>
Bonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle, en particulier dans les cantons de
Vaud et de
Fribourg.</li> </ul> <p> <strong>
Nous offrons</strong> </p> <ul> <li>
Une mission sociale noble et stimulante</li> <li>
Un travail
à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant</li> <li>
Des conditions de travail avantageuses selon convention collective
Orif</li> <li>
Des possibilités de formation continue </li> </ul> <p> <strong>
Entrée en fonction </strong>: </p> <p>
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons
à nous transmettre votre <strong>dossier de candidature </strong> <strong>complet</strong>, <strong>uniquement via
Jobup</strong>, jusqu’au 5 avril 2026 à l'attention du service des ressources humaines de l’Orif.</p> <p>
Des renseignements peuvent
être obtenus auprès de Mme Delphine
Tissot,
Directrice, 058/300.21.01</p> <p>
L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire, datés de moins de 3 mois et remis en original, seront demandés lors de l’engagement.</p> <p>www.orif.ch/emplois</p><p>
Ch.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle</p>
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines