Un-e spécialiste Payroll — servicefamille management sàrl | CH-Jobs

servicefamille management sàrl

Un-e spécialiste Payroll

Temps plein
CH
Publié le 10 Jul 2026
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📋

Description du poste

servicefamille management sàrl recherche un(e) Un-e spécialiste Payroll pour renforcer ses équipes à .


En tant que Un-e spécialiste Payroll, vos principales missions seront :

• Servicefamille management Sàrl gère pour le compte du réseau pop e poppa et de clients externes (communes, entreprises, fondations et associations), plus de 3’500 places d’accueil (crèches, unités d'accueil pour écoliers) et plus de 1'600 collaboratrices et collaborateurs.
• Afin de renforcer notre équipe à notre siège de Fribourg, nous recherchons, de suite ou à convenir:
• Un-e spécialiste Payroll, 100%
• Notre département Payroll est en pleine évolution et nous souhaitons accueillir une personne curieuse, impliquée et désireuse de contribuer activement à l'amélioration continue de nos pratiques.
• Si vous souhaitez évoluer avec nous, partager vos idées et contribuer à construire le Payroll de demain, nous serons ravis de faire votre connaissance.


Le profil recherché pour ce poste est le suivant :

• Formation et expérience en lien avec le poste

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités


Postulez dès maintenant pour ce poste de Un-e spécialiste Payroll à .

Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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