Un·e travailleur·se social·e de proximité - hors murs à 80%

Description du poste Un·e travailleur·se social·e de proximité - hors murs à 80% à Suisse

Au cœur de l’Ouest lausannois, la Ville de Chavannes-près-Renens, forte de près de 12'000 habitants, vit une période de développement et de croissance accélérée.
Afin de compléter l’équipe du Secteur Jeunesse, rattachée au Service de la cohésion sociale, la Municipalité recherche :
Un·e travailleur·se social·e de proximité - hors murs à 80%Vos missions et tâches principales :
Dans le cadre d’une approche de travail social de proximité hors murs, vous intervenez directement dans les espaces de vie des jeunes et contribuez activement au renforcement de la cohésion sociale sur le territoire communal, par l’intermédiaire des activités suivantes :
Aller à la rencontre des jeunes dans l’espace public et leurs lieux de vie (rues, quartiers, infrastructures sportives, centre socioculturel communal), afin de créer, développer et maintenir une relation de confiance durable ;
Identifier, analyser et évaluer les situations de vulnérabilité, puis intervenir de manière appropriée par l’écoute, l’accompagnement individuel et l’orientation vers les ressources et dispositifs spécialisés ;
Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, sociales, formatives ou professionnelles, en collaboration avec les partenaires du réseau, dans une perspective de soutien à l’autonomie et à l’insertion sociale ;
Concevoir, développer et mettre en œuvre, en collaboration avec les jeunes et l’équipe d’animation, des projets de prévention, de sensibilisation et de promotion de la cohésion sociale, adaptés aux réalités du terrain ;
Observer et analyser les dynamiques sociales et les besoins émergents de la jeunesse afin d’adapter en continu les actions, priorités et orientations du secteur jeunesse ;
Travailler en étroite collaboration avec les services communaux (délégué aux affaires sociales, déléguée à l’intégration), les établissements scolaires, les associations, la police et les institutions spécialisées, et participer activement au travail en réseau ;
Participer à la vie institutionnelle du service (réunions d’équipe, bilans d’activités, coordinations interservices, suivi et évaluation de projets) ;
Contribuer à la communication du secteur jeunesse, notamment par la valorisation des projets menés et l’information sur les actions et prestations proposées ;
Exercer l’ensemble des activités dans le respect du cadre légal, éthique et déontologique du travail social, en garantissant la confidentialité, la neutralité et le respect de la diversité.
Votre profil :
Diplôme HES en travail social ou formation jugée équivalente (éducation spécialisée, animation socioculturelle/communautaire, assistant·e social·e…) ;
Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le travail de rue et de proximité avec les jeunes (11–25 ans),avec un intérêt particulier pour la tranche 16–25 ans (transition après l’école obligatoire) et/ou la tranche 11–15 ans ;
Solide compréhension des réalités sociales et des dynamiques propres à la jeunesse ;
Aptitude à instaurer une relation de confiance et à assurer un suivi durable dans le temps auprès de la jeunesse ;
Capacité à agir dans des situations complexes avec discernement, recul et bienveillance ;
Expérience souhaitée dans la gestion et la conduite de projets avec des jeunes ;
Aisance dans le travail de réseau et la collaboration interdisciplinaire ;
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités ;
Aisance rédactionnelle (rapports, bilans, communication) ;
Flexibilité horaire (présences possibles en soirée et le week-end).
Délai de postulation :15 février 2026Entrée en fonction :de suite, à convenir
Classe salariale :6 de l’échelle communale, disponible sur demande à :
Écrire un email
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme Jeanne Lievens, Déléguée à l’Enfance et à la Jeunesse au 021/633.33.43.
Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures postées en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, certificats de travail et attestations de formations).