Un Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve pour des postes entre 60 et 95% CDI — Haute école de travail social et de la santé Lausanne | CH-Jobs

Haute école de travail social et de la santé Lausanne

Un Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve pour des postes entre 60 et 95% CDI

Temps partiel
Yverdon-Les-Bains · AI
Publié le 29 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Un Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve pour des postes entre 60 et 95% CDI a Yverdon-les-Bains ? Haute école de travail social et de la santé Lausanne recrute.

La Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance gère quatre institutions. Rejoignez une équipe dynamique pour un accueil de qualité.
Tâches

Assurer un accueil qualitatif des enfants dans une structure collective.

Soutenir le développement global de l’enfant au quotidien.

Collaborer avec les familles et les équipes éducatives.
Compétences

Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de l'enfance.

Capacité d'observation et d'analyse des situations rencontrées.

Aisance dans la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
La Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance est une fondation privée d’intérêt public qui gère 4 institutions d’accueil de jour, sur mandat du Réseau d’accueil de jour des enfants d’Yverdon-les-Bains et environs (REAJY). La FYAE dispose d’une cuisine centrale, d’un service d’intendance et technique et d’une administration générale centralisée qui vient en support à plus de 150 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement et ensemble afin d’assurer un accueil de qualité aux quelques 420 enfants inscrits.
La Maison de l’Enfance « Les Goélands » accueille 69 enfants par jour, d’âge préscolaire. Elle est située dans le quartier des Iles à Yverdon.
En vue de renforcer notre équipe éducative et garantir la qualité de notre perimetre, nous sommes a la cherche de :
Un Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve pour des postes entre 60 et 95% CDI
Secteur : Trotteurs et Grands
Missions principales

Assurer un accueil qualitatif au quotidien des enfants dans une structure collective extra-familiale

Soutenir le développement de l’enfant dans sa globalité

Collaborer avec les familles et accompagner la parentalité

Collaborer avec les équipes et la direction
Compétences requises

Expérience professionnelle, minimum de 2ans, dans les domaines de l’enfance et/ou du spécialisé

Capacité à mettre en pratique, questionner et faire à évoluer le projet pédagogique de l’institution

Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à gérer sa energique de façon professionnelle, adaptée et autonome

Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse à l’égard des situations rencontrées

Aisance dans la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, organisation, investissement et fiabilité

Aptitude à s’autoévaluer et à développer une action réflexive

Organisé(e), investi(e), polyvalent(e), flexible et fiable
Nous vous offrons

Condition de travail selon la CCT Enfance

Rémunération selon le barème de la FSAE

Activite en équipe dynamique, varié, basé sur la participation, l’engagement et la responsabilisation

Des formations internes régulières

Cadre de metier energique et motivant
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de metier).
Date d’entrée en fonction : de suite ou à convenir
Délai de postulation : 31.05.2026
Candidature à envoyer à :
E-Mail schreiben
/ N/Réf. : GO_EDE ASE 60-95% CDI
Remarque : il ne sera répondu qu’aux dossiers complets et répondant à l’annonce

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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