Un ou une responsable de foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés (100%) — Canton du Valais à Sion | CH-Jobs

Canton du Valais

Un ou une responsable de foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés (100%)

Temporaire ✓ Candidature directe
Publié le 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
2 vues
📋

Description du poste

auprès du Service de l’action sociale, Office de l’asile, Foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés « Le Rados-Aproz » à Aproz
Le Service de l’action sociale regroupe l’Office de coordination des prestations sociales, l’Office de coordination pour les questions dans le domaine du handicap et l’Office de l’asile.
Vos tâches

Vous supervisez le suivi social, administratif et financier des jeunes mineurs relevant du domaine de l’asile placés au foyer

Vous assumez la responsabilité de la gestion administrative et financière du foyer

Vous décidez, dans le cadre de vos compétences, des dépenses courantes du foyer

Vous contrôlez l’application des dispositions légales et administratives relatives aux normes et modalités d’assistance

Vous participez au réseau santé mis en place pour la prise en charge des bénéficiaires

Vous assumez la gestion du personnel

Vous établissez les directives et rédigez les informations internes

Vous avez la responsabilité de suivre les projets d’insertion socioprofessionnelle

Vous planifiez et organisez les colloques internes au foyer

Vous gérez l’ensemble des infrastructures du site ainsi que les différentes équipes interdisciplinaires

Vous êtes responsable du respect de l’ordre, de l’hygiène et de la propreté du site
Votre profil

Diplôme d’éducateur ES/HES ou formation jugée équivalente

Formation souhaitée dans le domaine du management ou de la gestion d’équipe

Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans la gestion d’équipe

Bonne connaissance du domaine de l’asile, plus particulièrement dans l’encadrement de mineurs non accompagnés

Très bonnes compétences en communication et de négociation, ainsi qu’une aptitude prononcée à travailler de manière autonome et en équipe

Sens des responsabilités, de l’organisation et bonne capacité d’analyse dans les situations complexes

Langue maternelle française ; la connaissance d’autres langues serait un atout
Entrée en fonction

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Engagement de durée déterminée : la durée est liée aux variations du nombre de
personnes que le canton a l’obligation d’accueillir en vertu de la loi fédérale sur l’asile
Informations

Renseignements sur le poste : M. Marco Lorenz (027 607 19 45)

Postulation en ligne souhaitée :
www.vs.ch/jobs
ou envoi des offres : Service des ressources humaines, Place St-Théodule 15, 1951 Sion

Délai de postulation :
2 octobre 2026
/ Numéro de référence :
113758
Sion, le 18 septembre 2026

Détails du poste

📍 Localisation 1950 Sion (VS) Type de contrat Temporaire
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Service / Administration / Formation / Social / Educateur Spécialisé / Social
Poste(s) à pourvoir 5
🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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