Underwriting Assistant Rückversicherung (Mensch*) — Deutsche Rückversicherung Schweiz AG à Zuri | CH-Jobs

Deutsche Rückversicherung Schweiz AG

Underwriting Assistant Rückversicherung (Mensch*)

Veröffentlicht am 31 Jul 2026
Aktualisiert am 27 Sep 2026
8 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

DR Swiss AG | Deutsche Rück Gruppe | Zürich (Hybrid, 80–100%)
Wir sind die DR Swiss AG, ein Unternehmen der Deutsche Rück Gruppe und verlässlicher Partner für ausgewählte europäische und internationale Märkte. Seit rund 25 Jahren bieten wir unseren Kunden nachhaltigen und partnerschaftlichen Non-Life-Rückversicherungsschutz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine analytisch starke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Underwriting Assistant Rückversicherung (Mensch*).
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Marktreferenten (m/w/d) bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft sowie des Auf- und Ausbaus von Geschäftsbeziehungen im Kerngeschäftsfeld der DR Swiss
Intensiver Austausch mit den Marktreferenten (m/w/d) und Marktaktuaren (m/w/d) als Teil des Underwriting-Teams
Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und Verhandlungen (u. a. Informationsbeschaffung und -aufbereitung)
Erstellung von (Markt-)Analysen, Auswertungen und Statistiken
Prüfung und Pflege der Vertragsdokumentationen und -akten
Administration und Dokumentation des obligatorischen Rückversicherungsgeschäfts in unseren Hauptsystemen
Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben
Geschäftskorrespondenz mit Kunden und Maklern
Administrative Aufgaben im Zusammenhang (Kontaktmanagement, Organisation von Anlässen und Terminen) wie auch Kundenbetreuung
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Rückversicherungs-Erfahrung und Fachwissen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Flair für Zahlen
Strukturierter & proaktiver Arbeitsstil, Kommunikationsstärke, Teamplayer Mentalität
Gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (mind. B2/C1) wünschenswert
Positive Grundhaltung und Fähigkeit, sich effizient zu organisieren
Hohe Sozialkompetenz
Versiert mit MS Office Anwendungen, insbesondere in Excel
Mehr Freiraum im Arbeitsalltag
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % mobiles Arbeiten Mindestens 25 Ferientage (ab 30 Jahren 27, ab 40 Jahren 30 Tage)
Gesundheit & Vorsorge
Übernahme der Kosten der privaten Krankenkasse sowie attraktive Vorsorgelösungen
Zusätzliche Leistungen
Lunch Checks als VerpflegungsbeitragUnterstützung einer flexiblen und nachhaltigen Mobilität
Entwicklung mit Perspektive
Gezielte Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Interne Lernangebote und Wissenstransfer im Unternehmensumfeld Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und anerkannten Qualifizierungen
Unbefristete Anstellung
Pensum:
80 - 100%
Start:
per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Schweizergasse 21, 8001 Zürich,
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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