un·e coordinateur·trice en catéchèse, à 70% — Fédération ecclésiastique catholique romaine du Canton de Vaud | CH-Jobs

Fédération ecclésiastique catholique romaine du Canton de Vaud

un·e coordinateur·trice en catéchèse, à 70%

Temps plein
CH
Publié le 09 Jul 2026
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Description du poste

Fédération ecclésiastique catholique romaine du Canton de Vaud recherche un(e) un·e coordinateur·trice en catéchèse, à 70% pour renforcer ses équipes à .


En tant que un·e coordinateur·trice en catéchèse, à 70%, vos principales missions seront :

• L’Eglise catholique dans le canton de Vaud est une communauté vivante et engagée. Plus de 50 paroisses, 5 départements, 5 missions linguistiques, 280 collaborateurs motivés et près de 4’000 bénévoles avec une même mission : vivre leur foi et partager les valeurs de l’Evangile.
• Afin de renforcer l’équipe de l’Unité Pastorale Interculturelle (UPI) Riviera–
• Pays-d'Enhaut, nous recherchons :
• un·e coordinateur·trice en catéchèse, à 70%
• Activités principales :


Le profil recherché pour ce poste est le suivant :

• Formation et expérience en lien avec le poste

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités


Postulez dès maintenant pour ce poste de un·e coordinateur·trice en catéchèse, à 70% à .

Compétences & mots-clés

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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