Veilleur-se-s sociaux, CDI 10% les dimanches et sur appel — Démarche, Société Coopérative | CH-Jobs

Démarche, Société Coopérative

Veilleur-se-s sociaux, CDI 10% les dimanches et sur appel

1992
Veröffentlicht am 30 Sep 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
12 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Démarche, Société Coopérative est a la recherche d'un(e) Veilleur-se-s sociaux, CDI 10% les dimanches et sur appel pour son site de CH.

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.
Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.
Vous êtes en
formation dans le domaine social
(ES, HES ou équivalent) ou titulaire d’un diplôme dans ce domaine ou êtes prêt-e à
accomplir la formation de veilleur-se
?
Vous portez un
intérêt pour le travail en milieu résidentiel
et
l’accompagnement de personnes
?
Vous possédez idéalement une
première expérience dans un foyer ou auprès de publics en situation de vulnérabilité ?
Vous avez une bonne
capacité d’écoute, de l’empathie
et le
sens des responsabilités
?
Vous êtes capable de travailler de
manière autonome
et de
gérer des situations variées et de crise
?
Vous êtes
fiable, ponctuel·le et à l’aise dans les relations humaines
?
Dans le cadre d’une nouvelle mesure d’insertion avec la DGEJ,
DÉMARCHE recherche pour son nouveau projet Avec Toît basé à Clarens, deux
Veilleur-se-s sociaux,
CDI 10% les dimanches et sur appel
Le projet consiste à offrir un soutien individualisé à une dizaine de jeunes adultes d’environ 18 ans et une solution d’hébergement temporaire dans notre résidence à Clarens en attendant de trouver un logement. Une équipe socio-éducative constituée de 2 éducateur-trice-s sociaux, d’un-e assistant-e-s sociaux et d’un-e spécialiste en logement encadrent ces jeunes.
Vos missions
•
Assurer une présence active et bienveillante auprès des résident·e·s
•
Veiller au respect du cadre de vie et des règles internes
•
Intervenir de manière adéquate en cas de situation particulière
•
Transmettre les informations pertinentes à l’équipe
•
Participer au maintien d’un environnement calme et sécurisant
Nous vous offrons
•
Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
•
Une grande autonomie de travail
•
6 semaines de vacances
Lieu
Clarens
Type de contrat
CDI
Taux d’activité
les dimanches de 18 h à 21 h en tournus, jours fériés et sur appel
Date d’entrée
Dès que possible
Renseignements
www.demarche.ch
Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via
www.jobup.ch
, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).

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Stellendetails

📍 Localisation 1992 1992
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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