Vendeur / Vendeuse en fleurs

Rejoignez Coop en tant que vendeur de fleurs, une entreprise suisse dynamique. Profitez d'un environnement de travail agréable et de nombreux avantages. Tâches
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Accueillir et conseiller les clients sur les fleurs avec amabilité. •
Gérer les stocks et promouvoir les ventes en mettant les produits en valeur. •
Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de fraîcheur des produits. Compétences
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Formation en floristique ou expérience en vente de fleurs requise. •
Excellentes compétences en service à la clientèle. •
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Chez Coop, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse. Vendeur / Vendeuse en fleurs
Tâches
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Flower-Power : tu accueilles et conseilles notre clientèle avec amabilité et ouverture dans le rayon fleurs. •
Tu gères les marchandises et encourages la vente en les mettant magnifiquement en valeur. •
Tu respectes les consignes concernant la fraîcheur/qualité, l’hygiène, les règles de température et les dates de péremption, et tu agis conformément à nos exigences et directives qualité au point de vente. •
Tu fais également bonne impression à la caisse en soutenant l’équipe. Exigences
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Il est idéal que tu sois fleuriste diplômé·e (formation de base) ou que tu aies déjà beaucoup d’expérience professionnelle dans la vente de fleurs et de plantes. •
Tu es prêt·e à t’investir pleinement et tu aimes rendre service. •
Tu maîtrises très bien l’allemand à l’oral et à l’écrit. •
Avantages
: réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue
: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du CCT L et de Coop
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Durabilité
: engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la coopérative Coop
Nadia Ruetsch
Marketing RH