Vendeur / Vendeuse Fleurs/Kiosque

Poste a pourvoir : Vendeur / Vendeuse Fleurs/Kiosque -- Klosters Platz - Bahnhofstrasse 10 -- COOP.

Chez Coop, toute la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Vendeur / Vendeuse Fleurs/Kiosque
Tâches
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Flower-Power : Tu accueilles et conseilles notre clientèle avec amabilité et ouverture au rayon fleurs et au kiosque.
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Tu gères les marchandises et encourages la vente en les mettant magnifiquement en valeur.
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Tu respectes les consignes concernant la fraîcheur/qualité, l’hygiène, les règles de température et les dates de péremption, et tu agis selon nos exigences et directives qualité au point de vente.
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Tu fais également bonne impression à la caisse en soutenant l’équipe.
Exigences
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Il est idéal que tu sois fleuriste diplômé·e (formation de base) ou que tu aies déjà beaucoup d’expérience professionnelle dans la vente de fleurs et plantes.
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Tu es prêt·e à t’investir pleinement et tu aimes rendre service.
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Tu maîtrises très bien l’allemand à l’oral et à l’écrit.
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Avantages
: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
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Durabilité
: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la Coop Coopérative
Nadia Ruetsch
Marketing RH

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