Vendeur / Vendeuse Food

Rejoignez Coop en tant que vendeur:in Food, un rôle dynamique. Participez à un environnement stimulant et bénéficiez de nombreux avantages. Tâches
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Conseiller et servir une clientèle exigeante au quotidien. •
Gérer avec soin le large assortiment de produits alimentaires. •
Assurer la propreté de votre rayon et gérer la caisse. Compétences
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Formation en vente requise, connaissance des aliments appréciée. •
Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit. •
Flexibilité dans les horaires de travail. Vous cherchez un emploi qui offre plus que la routine ? Chez Coop, nous façonnons activement chaque jour et insufflons de la vie au travail. Rejoignez-nous et soyez là où la vie se passe, où vous pouvez apporter votre passion et faire bouger les choses. Vendeur / Vendeuse Food
Tâches
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Conseil et service : vous êtes au service de notre clientèle exigeante dans le cadre du travail quotidien. •
Vous vous occupez consciencieusement de l’assortiment varié de marchandises. •
Cette équation fonctionne : la caisse est sous votre responsabilité. •
Lorsque vous êtes en service, le rayon est propre et soigné. Exigences
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Formation commerciale achevée ? C’est la condition préalable. •
Vous avez des connaissances dans le domaine Food ? D’autant mieux. •
Votre allemand est très bon – à l’oral comme à l’écrit. •
Horaires de travail ? Vous êtes flexible. Ce que nous offrons
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, demi-tarif CFF ou réduction sur l’abonnement général, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Durabilité :
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Communication :
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Carolina Erismann
Marketing RH