SAP (Schweiz) AG
isolutions AG
Ventes spécialisées senior - Solutions Microsoft Cloud
Description du poste
Rejoignez notre équipe dynamique chez isolutions! Bénéficiez d'un esprit d'équipe exceptionnel et d'une culture de réussite.
TĂąches
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Acquérir de nouveaux clients pour des solutions Microsoft Cloud innovantes.
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Développer des stratégies de croissance et générer une pipeline proactive.
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Orchestrer des équipes internes et conclure des contrats avec succÚs.
Compétences
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Expérience solide en vente de solutions IT et réseau en Suisse.
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Connaissance approfondie des plateformes Microsoft (Azure, M365).
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Excellentes compétences en communication et relations clients.
Alors tu fais partie de notre équipe ! Plonge dans un esprit d'équipe unique, marqué par l'ouverture, le soutien mutuel et une véritable culture de la victoire.
Ventes spécialisées senior - Solutions Microsoft Cloud
Description du occasion
Es-tu passionné par le fait de faire progresser les PME suisses et les grandes entreprises avec Microsoft Cloud, Modern Work et les applications métier ?
C'est pour cela que tu te lĂšves le matin :
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Tu gagnes de nouveaux clients pour de nouvelles solutions et innovations avec Azure, M365, Dynamics 365, Power Platform & Copilot.
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Tu développes des stratégies de croissance, élabores de nouveaux plans de vente en étroite collaboration avec nos unités commerciales et de marché, et génÚres ainsi de maniÚre proactive un pipeline pour de nouveaux clients et projets.
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Tu positionnes une valeur commerciale concrÚte, orchestras des spécialistes internes et conclus les affaires de bout en bout.
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Collaboration étroite avec Microsoft et l'écosystÚme partenaire (Co-Sell, ateliers, briefings).
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En tant qu'ambassadeur de la vision isolutions, tu inspires nos clients lors de présentations de produits, d'événements clients et autres manifestations.
Nous attendons de toi :
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Une solide expérience dans la vente de services et solutions informatiques.
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Des succÚs avérés en vente de nouveaux clients, ainsi qu'un réseau solide sur le marché suisse.
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Une bonne connaissance des plateformes et technologies Microsoft (Azure, M365, Dynamics, Power Platform).
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Tu es une "personne de contact", tu noues facilement de nouveaux contacts et as un talent pour gagner rapidement et durablement la confiance de ton entourage.
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Une formation supérieure en gestion d'entreprise ou en informatique de gestion (HF/FH/UNI) est un avantage.
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De fortes compétences en communication et une présence assurée jusqu'au niveau C chez les clients.
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Disponibilité pour des déplacements en Suisse, lieu de emploi Zurich, Berne ou Bùle.
Si cela te semble intéressant, nous devrions absolument discuter. Ce sont des temps trÚs passionnants pour rejoindre isolutions !
Processus de candidature
Ă quoi ressemble le processus de candidature ?
Avantages
isolutions - notre maniĂšre d'ĂȘtre et de travailler
Vive l'esprit d'équipe
Nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. Chacun assume ses responsabilités de maniÚre autonome et soutient par sa personnalité et ses compétences. Il y a toujours aussi du temps pour un tournoi de ping-pong ou une biÚre aprÚs le travail. #teamwork
Ăquilibre vie professionnelle/vie privĂ©e, tĂ©lĂ©travail et workation
Comment aimes-tu travailler ? Nous croyons en un modÚle hybride pour une efficacité maximale, c'est pourquoi tu peux travailler de maniÚre flexible chez nous. Tu veux parfois combiner travail et vacances ? Que ce soit au bureau isolutions, à la maison ou en workation - nous le rendons possible. Car un bon équilibre vie professionnelle/vie privée est important pour nous ! #wecareaboutyou
Emplacement central
Tous nos sites - Berne, Zurich, Bùle et Barcelone - offrent un emplacement central. Tu es donc toujours bien connecté et peux te déplacer rapidement d'un point à un autre. #stayconnected #whereeveryouare
Hiérarchies plates, culture d'entreprise ouverte et feedback
Nous croyons aux compétences et capacités de chaque collaborateur. Chez nous, on ne grimpe pas une échelle de carriÚre - les compétences techniques et de gestion sont reconnues et encouragées de maniÚre égale. Chez nous, tu peux t'impliquer et faire bouger les choses. L'échange, la communication ouverte et le feedback font partie de la culture d'entreprise et sont activement vécus. Nos succÚs, nous les atteignons ensemble. #bettertogether
Les événements font partie de notre ADN
Qui travaille doit aussi ĂȘtre rĂ©compensĂ© ! Nous commençons l'annĂ©e avec un kick-off annuel, l'Ă©tĂ© se termine tranquillement lors de la fĂȘte d'Ă©tĂ© et la fin d'annĂ©e est couronnĂ©e par une grande fĂȘte de NoĂ«l. Nous cĂ©lĂ©brons aussi les succĂšs tout au long de l'annĂ©e : fĂȘtes trimestrielles, Ă©vĂ©nements et rencontres ont lieu rĂ©guliĂšrement - en Ă©quipe et avec les clients. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether
Pour l'amour de l'environnement
Grùce à nos emplacements centraux, nos collaborateurs peuvent facilement voyager en transports publics. Avec un demi-tarif, nous soutenons le trajet domicile-profession de tous les collaborateurs. Les voyages d'affaires sont bien sûr entiÚrement pris en charge. #travelandwork
Promotion et développement des collaborateurs
Nous ne façonnons pas seulement l'avenir de nos clients, nos collaborateurs ont aussi des possibilités de développement - individuelles et adaptées aux besoins personnels. #shapeyourcareer
Les vacances peuvent aussi ĂȘtre prolongĂ©es
Parce que nous souhaitons que nos collaborateurs se reposent, tu bénéficies chez isolutions de 27 jours de congé ! Tu aimes voyager et souhaites encore plus de vacances ? Pas de problÚme ! Chez isolutions, tu peux acheter jusqu'à 1 mois de jours de congé supplémentaires ! #chargeyourbatteries
+ 1 semaine de responsabilité sociale d'entreprise
Rends quelque chose au monde et à tes semblables ! Nous voulons encourager nos collaborateurs à faire le bien. C'est pourquoi nous offrons à chaque collaborateur une semaine de congé supplémentaire pour des engagements sociaux. #getengaged #socialresponsibility #charity
zÀme rede
Tous les lundis, nous commençons la semaine ensemble. Notre CEO lance la semaine, les collaborateurs inspirent avec leurs histoires et les succÚs sont célébrés ensemble. Un petit-déjeuner est toujours offert. #mondayslikethis
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
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« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
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« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
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