Verantwortliche_r Business Continuity Management 100% — Kantonsspital Baden AG | CH-Jobs

Kantonsspital Baden AG

Verantwortliche_r Business Continuity Management 100%

Temps plein
Baden · AG
Publié le 14 Sep 2026
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Description du poste

Participez activement à la résilience opérationnelle de l'Hôpital Cantonal de Baden. En tant que Responsable de la Gestion de la Continuité des Activités, vous assumez la responsabilité globale de la gestion de la continuité des activités (GCA) à l'Hôpital Cantonal de Baden. Vous développez la GCA de manière stratégique et opérationnelle, établissez des structures et des normes claires et assurez une mise en œuvre uniforme dans tout l'hôpital. Dans cette fonction centrale, vous conseillez, en collaboration avec le service spécialisé supérieur, la direction générale et d'autres organes de direction, coordonnez les départements concernés et créez les conditions nécessaires pour que les prestations critiques puissent être maintenues de manière fiable ou rapidement rétablies en cas de perturbations majeures. Le poste est à pourvoir immédiatement ou selon accord.
Responsable de la Gestion de la Continuité des Activités 100%
Vos tâches

Vous assumez la responsabilité globale de la mise en place, de l’implémentation, de l’exploitation, du suivi et du développement continu de la gestion de la continuité des activités à l’échelle de l’hôpital.

Vous développez la stratégie GCA et en déduisez des directives, normes, processus et mesures contraignants pour l’ensemble de l’hôpital.

Vous élaborez et maintenez la politique GCA, les directives et la gouvernance, et définissez des rôles, responsabilités, compétences et voies d’escalade clairs.

Vous établissez une méthodologie GCA uniforme à travers les cliniques, instituts, départements et services de soutien et assurez son application durable.

Vous conseillez, en collaboration avec le service spécialisé supérieur, la direction générale et d’autres organes de direction sur la résilience opérationnelle, les risques de continuité ainsi que sur les évolutions réglementaires et techniques pertinentes.

Vous coordonnez les activités GCA aux interfaces avec la gestion des risques, la gestion de crise et des urgences, les TIC, la sécurité de l’information, la protection des données, la gestion des installations, la technique médicale, la gestion de la qualité, la sécurité au travail et d’autres services spécialisés concernés.

Vous développez un réseau hospitalier de responsables et de contacts GCA, le coordonnez et faites évoluer la collaboration de manière continue.

Vous mettez en place un système pertinent d’indicateurs et de rapports, créez de la transparence sur les risques, mesures et maturité GCA et rendez compte régulièrement aux organes de direction compétents.

Vous planifiez et coordonnez les évaluations, revues, tests et audits, accompagnez les contrôles internes et externes et assurez une documentation et une traçabilité compréhensibles.

Vous dirigez le domaine GCA sur le plan technique et organisationnel et êtes responsable de la planification annuelle, des priorités, des ressources, du budget et des capacités.
Votre profil

Vous disposez d’une formation supérieure en gestion de la continuité des activités, gestion des risques, gestion de crise, sécurité ou dans un domaine comparable.

Vous avez une expérience pratique approfondie dans la mise en place, l’implémentation et le développement de la gestion de la continuité des activités – idéalement dans un environnement complexe, réglementé ou critique pour l’approvisionnement.

Vous connaissez les exigences réglementaires, légales et normatives pertinentes pour la GCA et pouvez en évaluer et appliquer la signification de manière pragmatique dans un hôpital.

Vous avez une compréhension approfondie des interfaces avec la gestion des risques, la gestion de crise et des urgences, les TIC, la sécurité de l’information, la protection des données et d’autres domaines spécialisés pertinents.

Vous pensez de manière stratégique et interconnectée, travaillez de façon structurée et analytique et alliez force conceptuelle et compétence pragmatique de mise en œuvre.

Vous êtes habitué à gérer des sujets transversaux, à concilier des intérêts différents et à obtenir engagement et impact même sans responsabilité hiérarchique directe.

Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en conseil et évoluez aisément dans les échanges avec la direction, les cadres et les spécialistes.

Vous établissez des priorités claires, assumez des responsabilités et faites avancer les sujets de manière autonome et cohérente.

Vous savez construire des réseaux solides et favoriser une collaboration ouverte, orientée solutions et transversale.
Vos avantages
Le KSB vous offre plus qu’un poste passionnant avec de bonnes conditions de travail.
Questions sur le processus de candidature
vous seront volontiers répondues par
Katharina Sanna
Recruteuse RH
+41 56 486 12 40
Informations techniques
https://www.kantonsspitalbaden.ch/Ueber-uns/Direktion/index.html

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

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Refonte complète du CV
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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