Verantwortliche:r Facility Management 80% — MPB Recruitment Group AG | CH-Jobs

MPB Recruitment Group AG

Verantwortliche:r Facility Management 80%

Temps plein
Suisse
Publié le 21 Aug 2026
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Description du poste

Facility Management in einer NPO
Unsere Kundin ist eine bekannte NPO mit mehreren Standorten in der Nordwestschweiz. Das Facility Management nimmt dabei eine wichtige Stellung ein. Die Infrastruktur ist vielfältig und anspruchsvoll im Unterhalt und in der Wartung. Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Lust auf eine sinnstiftende Aufgabe als
Verantwortliche:r Facility Management 80%
Die Herausforderung
Die Leitung Facility Management verantwortet den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der gesamten technischen Infrastruktur an vier Standorten sowie die Verantwortung für die hauswirtschaftlichen Bereiche Reinigung, Verpflegung und das Wäschewesen. Zum vielseitigen Aufgabenbereich gehören die Planung und Umsetzung von Unterhalts- und Investitionsmassnahmen, die Führung des technischen Dienstes, sowie die Koordination externer Partner. Die Funktion verbindet operative Verantwortung mit permanenter Weiterentwicklung und leistet einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
Ihr Profil
Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit mit einer technischen Grundausbildung, Affinität zum oder Erfahrung im Hotelleriewesen und einer Weiterbildung im Facility Management oder der Bereitschaft, eine solche zu absolvieren. Sie verfügen über Erfahrung im Gebäudeunterhalt, in der technischen Infrastruktur sowie in der Leitung von Projekten. Sie überzeugen durch Ihre Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität und Ihr Organisationstalent. Eine strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu führen und eine hohe Sozialkompetenz, runden Ihr Profil ab.
Überzeugen Sie uns
Sind Sie sich für nichts zu schade, schätzen die grosse Vielfalt von der Mitarbeit an der Strategie bis zur Unterstützung, wenn vor Ort «Not am Mann» ist? Dann freut sich der zuständige Consultant Helmut Zimmerli-Menzi über ihre vollständigen digitalen Bewerbungsunterlagen.
Ein Klick genügt: Bewerben Sie sich papierlos und helfen Sie mit, wertvolle Ressourcen zu sparen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Unterlagen!
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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